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柳长街道:以街道体制改革为突破 促进基层党建工作全面提升
 
发布日期:2021-11-16 | 来源:柳北区委组织部、柳长街道党工委

柳长街道以“赋权减负增效”为抓手,扎实推进管理体制改革,通过完善职能定位、优化机构设置、健全工作机制,着力推进“五办两中心”建设,全面提升街道的统筹管理、综合协调、公共服务水平,切实打通城市基层治理“最后一公里”。  

聚焦区域统筹“领头羊”,实现街道机构增效。按照柳北区街道管理体制改革部署的要求,聚焦街道党工委、办事处的区域统领作用,进一步完善街道职能定位。一是优化机构设置,解决了“合力不足”的问题。聚焦抓党建、抓治理、抓服务的职能定位,统筹整合机构及人员,于2020年底完成“五办两中心”的设置和调整,使街道管理体制进一步简约高效。二是强化统筹功能,解决了“权力不够”的问题。注重用好赋予街道的“六项权利”(即意见权、调度权、建议权、参与权、管理权、支配权),采取挂点联系的方式,同辖区派出所、区住建、执法等部门挂点联动,确保街道在日常管理工作中依法、高效。三是推进减负增效,解决了“精力不足”的问题。积极推行社区减负增效工作,严格规范社区工作事项,精简文件会议,让一线干部将更多的时间和精力用在刀刃上,用在群众真正需要的事情上。同时鼓励社区通过购买服务的方式提高政府管理和服务社会的效率,切实减轻社区工作人员负担的同时,有效发挥了社会力量在提供公共服务、改善基层治理方面的作用。  

  

柳长街道凤凰社区为居民提供居家养老购买服务  

  

柳长街道鹧鸪社区配合城管执法局对辖区违章建筑进行拆除  

  

柳长街道党工委采取挂点联系的方式,同派出所、区住建局、区执法局等部门执法人员挂点联系,协调解决居民小区问题  

当好公共事务“服务员”,提升街道服务效能。一是依托信息系统,打造“便民”服务平台。以“一站式”便民为服务理念,通过搭建政务服务“全城通办”平台,实现为民服务功能的有效衔接,切实打通服务群众“最后一公里”。二是探索推行“一窗受理,全科服务”模式,提升群众满意度。结合社区职能优化和服务升级工作,进一步优化街道、社区窗口人员设置,星城社区作为试点,完成了“多窗受理”向“一窗通办”的转变,推行“全科社工”,使服务更加便民、高效。三是优化服务质量,提高社区队伍专业水平。加强人员培训力度,通过定期开展业务培训、组织横向学习交流等方式,不断加强工作人员专业化、规范化水平。  

  

柳长街道以“一站式”便民服务理念,搭建政务服务“全城通办”平台为居民提供服务  

  

柳长街道以“一站式”便民服务理念,搭建政务服务“全城通办”平台为居民提供服务  

  

柳长街道定期开展业务培训、组织横向交流活动  

织密网格管理“保障网”,提高街道治理水平。始终坚持党建引领基层综合治理,充分发挥街道党工委统筹核心作用,一方面实现网格上下贯通,探索建立“1+4+N”的网格化管理模式(1个街道大网格,4个社区中网格,多个小区、楼栋小网格),对居民急难愁盼快速响应。另一方面推动网格左右联动,与柳北法院、派出所、城管执法等单位联合组建综合治理委员会,联接整合辖区各单位、各行业、企事业单位,定期召开党建联席会,研究解决社会治理方面遇到的实际困难,变街道社区在城市治理“单打独斗”为辖区单位“集体大合唱”,实现“上面千条线、下面一张网”,不断提升街道社区精细化治理水平。  

  

柳长街道定期召开党建联席会  

  

柳长街道把治理协商会开到现场,研究解决社会治理方面遇到的实际困难  

  

柳长街道与柳北法院、辖区派出所、城管执法等单位联合组建综合治理委员会

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