我市第二批选派到非公企业挂职，担任党组织副书记和党建指导员的机关干部任期即将结束，根据《柳州市选派到企业挂职非领导职务干部管理办法（试行）》要求，近日，受市委组织部和区委组织部委托，我工委组织相关工作人员，精心准备，认真谋划，顺利完成了考核工作。

考核工作是干部考察的一种重要方式，是加强领导班子和干部队伍建设，提高干部管理规范化、科学化的重要举措。搞好挂职干部年度考核，客观评价挂职干部一年来德才表现和工作实绩，充分发挥考核的引导和监督作用，有利于激励挂职干部认真履行岗位职责，有利于强化干部监督管理。根据要求，对2013-2014年度在非公有制企业挂职干部年度考核，主要采取总结述职、考核测评和个人谈话等方式进行。

考核中，挂职干部对一年来的工作进行了述职，在破解企业党组织党员管理难、破解活动开展难、破解作用发挥难和破解工作保障难等方面做出了成绩，他们紧紧围绕上级的工作要求，全心全意为企业的发展出谋划策，努力做好事做实事，解决了企业很多棘手问题，同时挂职干部努力维护自身形象，严格遵守廉洁自律要求，受到企业主的好评。非公企业主对挂职干部的作用表示了充分的肯定，认为他们能结合企业实际和自身的优势，深入调研，找准工作的切入点和落脚点，紧紧围绕抓党建就是抓生产力的理念，大力夯实基层基础建设，培养了入党积极分子，发展了新的党员，企业党员职工的凝聚力、创造力、战斗力进一步增强，党建氛围进一步增浓，企业文化建设进一步完美。参与考核的人员也为下一步企业党组织建设献计献策，他们纷纷表示希望上级党委和政府能继续派出领导到企业任职，搭建企业和政府之间进一步沟通的桥梁。

（企业和社会组织工委  王勇光）