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柳南区:多举措推进村(社区)“两委”换届选举工作平稳有序
 
发布日期:2021-01-27 | 来源:换届选举工作领导小组办公室 | 作者:柳南区委组织部综合


柳南区紧紧围绕“阳光选举、和谐换届”主题,坚持早谋划早部署、压紧压实工作责任、规范换届选举程序,高质量推进村(社区)“两委”换届工作。

超前谋划打牢换届基础。坚持整顿软弱涣散党组织、扫黑除恶、排查调处矛盾纠纷、排查处理违规违纪违法党员干部、审计“三资”和集体财务、任期业绩考核等六个先行,调整升格村(社区)党(总)支部24个;储备村级后备人才310人,社区后备人才249人,其中社区党组织书记后备人才大专以上学历占96%;全面排查各村“矛盾纠纷”、涉黑涉恶、宗族宗教势力,并进行法制宣传,重点对洛满村征地纠纷问题、凤阳村、基隆村、竹鹅村宗族矛盾问题进行跟踪督办,其中在基隆村开展入户法制宣传300户,面谈率达61%,电话访谈225户;印发《公开信》14万份、发放《“十个严禁”“十个不准”“六个一律”》宣传彩页17000余份,悬挂换届宣传横幅1000余条,有效清除障碍、营造氛围、夯实换届基础

三项机制压紧压实责任。健全组织领导机制,城区层面成立由区委书记、区人民政府区长任组长,区委常委、区政府班子领导为成员的柳南区村(社区)“两委”换届选举工作领导小组,成立领导小组办公室和相应工作组,统筹协调全区村(社区)“两委”换届工作,镇(街道)相应成立换届工作领导小组。实行处级领导包镇(街道)、村(社区)开展换届指导工作机制,33名处级领导各挂点联系3-4个村(社区),切实加强对换届选举工作的督促指导,推动工作力量下沉,镇(街道)领导班子相应建立包村(社区)责任制,形成一级抓一级、一级促一级、层层抓落实的工作格局。执行签订三级换届工作责任状机制,区委、区政府,镇(街道)党(工)委、政府(办事处),村(社区)党组织、村(居)民委员会层层签订责任状,严明纪律、压实责任,确保早教育、早警示、早预防。

精心指导严把工作程序。研究制定完善城区村(社区)“两委”换届流程图、时间安排表、各类换届会议文书模板等,为镇(街道)、村(社区)工作人员开展换届选举工作提供的参考。分层次、分类别、分阶段抓好换届业务培训,城区层面开展换届业务及纪律培训5次,培训465人次;各镇(街道)分阶段组织开展业务培训35次,培训1281人次,助推换届选举有关人员懂程序、熟业务、能做事。指定城区换届办4名换届政策研究较为透彻、经验较为丰富的同志及时研究、答复“两委”换届选举工作中遇到的困难、问题;对“预备党员可否填写党员推荐票”等共性问题,研究下发答复意见5期,明确解答问题44个,切实帮助解决换届选举业务难点,推动工作有效进行。

协同联动肃清换届风气。制定《柳南区2021年村(社区)“两委”换届选举工作督导方案》和《督导清单》,从区直机关各部门抽调24名精干力量组建7个换届业务和风气督导组,与区纪委监委、区委巡察办协同深入辖区11个镇(街道)、97个村(社区)开展换届风气督导33次,纠正、解决问题26个。各镇(街道)成立督导组97个,开展督导165次。组织辖区587个基层党组织开展换届专题组织生活会和案例分析警示会,1.8万多名党员签订了换届纪律承诺书。充分运用来信、来访、来电、网络等综合举报受理平台,及时受理违反换届纪律问题举报,有效保证了换届选举风清气正。


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