目前，鹅山街道2014年社区“两委”换届工作正式拉开序幕，为突出换届选举工作的严肃性和公平性，街道上下齐心协力，分工协作，把好“四大关”，确保社区“两委”换届公平公正、阳光透明。                                                  

把好“廉政体检关”。街道纪检监察小组对现任社区“两委”干部在任期内廉政、勤政情况进行走访调查10余次，并对参加竞选人员的报名材料进行严格审查。同时，街道成立审计小组在9个社区开展社区干部任期和离任经济责任审计工作，确保选出来的干部“过得硬，立得住”。

把好“民意测评关”。社区干部候选人除需参加统一公开的竞聘演说外，还需要参加民意测评。截止目前，街道共组织民意测评会9场，294人参与测评。民意测评围绕候选人的思想政治素质、履行职责情况、工作生活作风、廉洁自律情况等方面,划分为“优秀”、“称职”、“基本称职”三个等级，由党员、居民代表进行评议,全面考察社区干部候选人的群众公信度。

把好“思想教育关”。街道领导班子成员与现任社区“两委”干部开展专题谈心谈话活动20多次，及时掌握他们的思想动态，教育引导现任干部讲党性、顾大局、守纪律，着力解决可能会干扰换届秩序的隐患问题。

 把好“宣传发动关”。通过横幅、宣传画、公示栏、标语、黑板报等载体，结合下户宣传、知识竞猜、文艺演出等群众喜闻乐见的形式深入宣传社区 “两委”换届的法律法规和政策要求，做到家喻户晓、深入人心。

（鹅山街道党工委  游先佳）