宝剑锋从磨砺出

——柳南区夯实干部教育培训工作纪实系列报道五

提升高度——“走出去”培训抓重点

让领导干部走出区门，开阔眼界，开阔思路，开阔胸襟，是柳南区干部教育培训的又一重大举措。 区委把重科级领导干部和年轻后备干部作为教育培训的重点，每年有计划地组织干部外出培训。

2013年6月25日，一个万木葱茏、枝繁叶茂的季节，针对柳南区着力打造广西最美新农村的目标，，区委组织街道、镇和有关部门的40名干部走进了浙江杭州市委党校，进行了为期一周的生态文明、建设最美新农村专题培训。

对于常年忙碌的柳南领导干部来说，这个季节难得把手中的事情放下来“充电”。但在他们看来，听课并不意味着放松，甚至要比平时付出更大的精力。“党校教授的许多新知识、新思维让人大开眼界，这么难得的课程一定要聚精会神地听。”区农业服务中心主任如是说。

在实践中探索，在发展中创新。近年来，区委在组织全区干部到中组部组干学院、清华大学、青岛海洋大学、西安大学、南开大学、九江市委党校等原有干部培训基地学习的同时，又组织到河南大学、重庆市委党校、无锡市委党校等教育培训，进一步扩大了“走出去”培训的规模。2011年以来，柳南先后在浙江大学、西安交通大学、南开大学、四川省委党校等高校举办了领导九和执行力专题培训班，培训全区副科级以上领导干部800人次。近两年来，精选530名社区书记、主任赴江西九江党校、成都市委党校、江阴市委党校进行专题培训。继今年6月在杭州市委党校推进生态文明、建设最美新农村专题培训后，8月份又在河南大学举办增强自主创新能力，转变经济发展方式专题培训班，对全区50名区直机关干部进行了集中培训。选派干部毛国勇等赴中组部组干学院挂职锻炼是柳南“走出去”培训的又一重要途径。近年来，围绕提升区领导能力，先后选派39名干部参加了自治区等组织的各种培训。围绕培养优秀年轻干部和后备干部，选派新提拔的30多名干部到基层进行挂职锻炼。

普通在职在编干部300人次，培训的主题有经济速度、政治建设、党的建设三大类十多个专题。

挂职培训谈体会，归来蓄力谋发展。各级各类干部培训挂职归来，一致认为，他们在全国一流高等学府培训，到经济建设前沿阵地接受锻炼，解放了思想，开阔了眼界，增长了才干，激发了干事创业的热情和干劲，增强了推进柳南转型跨越发展的信心和决心。

大培训、大教育、大提升带来了大变化。大规模的干部教育培训使柳南干部的精神面貌焕然一新，学习成果正转化为领导干部前所未有的干事创业热情、抓项目促发展的劲头和办实事惠民生的追求。如今的柳南，一派春和景明的大好气象，广大干部在行动学习中增长才干，在实践行动中贡献力量。在“金太阳”生态农业示范区、土地增减挂钩、城中村改造、十万羽蛋鸡生产基地、汽车南站-金鹅市场改造、新柳邕农产品批发市场、粮油食糖批发仓储物流贸易中心、东盟小商品生产加工配送中心、星光大道、火车南站旧城改造等十多个重点工程的建设工地上，处处闪现着各级基层干部的身影与智慧；在创建国家模范卫生城的进程中，时时上演着“众人拾柴火焰高，我为创城作奉献”的动人场景；在中国东盟博览会上，一批批大项目即将在柳南大地生根开花……

思路决定出路，创新引领未来。改革创新，犹如一股强劲的东风，扬起干部培训的风帆，推动柳南这艘“巨轮”在“十二五”宏伟蓝图的指引下，乘风破浪，朝着“建设更高水平的广西经济强区和全面发展先行区”的远大目标奋力航行。

                                          （刘兴存）