柳南区采取三项措施，组织学习培训，全面落实“两个责任”，引导各级领导干部筑牢思想防线，必须把纪律挺在前面，营造出风清气正的换届环境。

“六学”扩大纪律知晓率。领导干部带头学、组织部门周周学、党员干部广泛学、内训师组团宣讲学、反面教材警示学、你问我答检验学的“六学”措施，坚持教育在先、警示在先、预防在先，深入开展学习宣传组织会议精神，把“9个严禁”纪律要求深入到每一名党员心中，引导他们守住思想“底线”、严禁触碰“红线”、筑牢纪律“防线”。 

“五必谈”理顺干部思想。突出党政主要领导必谈、岗位变动必谈、换届纪律必谈、出现不良倾向必谈、群众反映必谈，由区委区政府班子领导对机关部门、乡镇（街道）的党政主要领导人谈话谈心谈思想，把谈话谈心作为关心干部成长和了解干部思想动态的重要途径，不断扩大谈话谈心覆盖面，明确谈话谈心内容，讲清楚换届纪律要求，引导干部把心思放在工作上，以健康的心态正确对待进退留转。

“四落实”逐级传导压力。各级领导干部认真履行抓班子、带队伍、做表率的工作职责，按照“落实主体责任、落实管理监督、落实工作任务、落实程序环节”的工作要求，逐级传导压力，确保工作层层落实到位，强化党员干部教育、管理和监督，随时掌握干部思想，纠正苗头性问题。充分发挥好纪委和组织部门职能作用，把严格监督贯穿换届工作的全过程，选出忠诚干净担当的好干部，换出心齐气顺劲足的好面貌。