近日，党的十七届六中全会提出“深入开展学雷锋活动，采取措施推动学习活动常态化”，这是促进全社会思想道德建设、形成良好社会风尚的一项重要举措。那么，非公企业党组织应如何推进学雷锋活动？笔者认为至少要做到“四个注重”。
注重重温雷锋事迹。企业党组织召开座谈会,采取阅读资料、讲述事迹、观看幻灯片等方式重温雷锋故事,了解雷锋生平,将党员群众的思绪引到雷锋的生前岁月, 重新再现雷锋艰苦朴素、无私奉献、全心全意为人民服务的点点滴滴。通过大家互相探讨交流，认识和领悟雷锋精神,掌握雷锋精神实质。
注重工作取得实效。将学雷锋活动与创先争优、“基层组织建设提升年”活动相结合，立足岗位，从“小”事上学雷锋。比如开展“岗位学雷锋”，设立宣传教育、就业帮扶、法律援助、党务咨询、专业知识讲座等奉献岗，提供针对性服务；定期走访企业困难人员、孤寡老人、特困家庭等，为其提供力所能及的帮助；开展“关爱自然、义务植树”活动；结合创建全国文明城市，对企业及周边环境卫生脏乱差的地方进行环境整治，清除杂草、垃圾、小广告；开展医疗卫生宣传与义诊活动，普及疾病预防和身体保健等方面知识等，从一点一滴做起，以实际行动和真情传递阳光般的温暖。
注重营造良好氛围。充分发挥企业报、宣传栏、展板、张贴标语等平台的作用，大力宣传雷锋事迹、雷锋精神和涌现出的先进典型，形成常态化的宣传报道机制，不断增强活动的影响力，努力营造弘扬雷锋精神、争当先进模范的良好氛围。
注重建立长效机制。企业党组织应将学雷锋活动当作一项常态的工作来抓，总结长期学雷锋活动的好做法和好经验，积极拓展活动内容，改进和创新学雷锋活动的内容、载体和形式，将学雷锋变为自己的自觉行动，融入到日常生活之中，时时处处做好事。（企业工委 黄艳兰）
