在实施“科学选人工程”中，县委提出了开展一般干部大交流的工作思路，县组织、人事部门在充分调研、广泛征求意见的基础上制定了《融安县机关事业单位工作人员交流办法（试行）》。根据《办法》精神，明确一般干部交流由县组织、人事、编制部门按照干部管理权限，在“编制对等、公平公正、合理调配、提高效能、积极稳妥”和“就近性”原则下，对副科级以下公务员、参公单位工作人员和事业单位工作人员进行交流，包括工作调动、岗位调整。一般干部交流以平行交流、顺向交流和逆向交流等三种形式进行。
一般干部交流难，一直以来都是困扰我县组织人事工作的一道难题，由此引发的干部职工工作积极性不高、创造性不强、队伍结构不合理等现象在很大程度上阻碍和制约了经济社会的发展，我县在实施“科学选人工程”中提出实施一般干部跨乡镇、跨部门、跨单位交流的新思路，对于提高我县干部队伍整体素质，充分调动广大干部的工作积极性和主动性都具有很好的促进作用，努力为我县打造一支高素质的干部队伍，加快全县经济社会又好又快发展提供坚强的组织保证。
（县人事劳动和社会保障局）
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