完善绩效考评机制，强化党建责任。健全村级绩效考评方案，将“三会一课”等党建内容纳入绩效考评内容并进行细化，明确村党（总）支部书记作为党建第一责任人的党建主体责任，将党建工作开展情况作为年底绩效考评的重要依据，明确责任落实。

　　建立党建考评清单，激发党员作用。建立各村（社区）党（总）支部党建责任清单，明确按党章要求按时开展“三会一课”、开展党员活动日等支部党建责任事项，村（社区）党（总）支部书记在每年的“三级双向述职述廉”中要向镇党委报告党建清单落实情况，增强支部党建责任意识。建立党建督查清单，镇党委、镇纪委组成督查队伍，定期不定期对各村（社区）党（总）支部党建工作进度进行阶段性督查，及时掌握全镇党建工作推进完成情况。

　　健全干部考勤办法，转变党员作风。将过去的一系列干部管理办法进行重新梳理，及时废止不适用或与现行政策相抵触的规定，进一步规范《大良镇职工考勤制度》、《大良镇干部请销假制度》、《村级干部值班管理制度》三套干部管理办法，进一步强化党员干部管理，切实将“党要管党、从严治党”落到实处。

　　加大监督检查力度，保障责任落实。组织专人成立督察组，建立健全“定期检查”、“季度抽查”、“年中排查”、“年末核查”四种形态的党建督查，每月由各包村组对所包村党建工作开展情况进行日常检查，每季度由镇督查组对各村党建开展情况及村干值班值守情况进行随机抽查，年中由镇督查组对各村党建开展情况及村干值班值守情况进行全面排查，年末在村级绩效考评中由镇党委政府全面统筹对各村全面工作进行交叉检查，保障党建工作责任落实。大良镇党委 提供