今年9月1日，我县全面启动第一批优秀年轻干部“墩苗育才”行动，30名年轻干部被选派到各机关单位历练。近日，县委常委、组织部部长曾宪智带队到各接收单位开展“墩苗育才”干部中期调研，全面了解他们所在岗位的工作情况以及接收单位的培养措施。

在与年轻干部开展座谈交流中，曾宪智听取了各单位对“墩苗育才”干部的培养及本单位年轻干部的管理措施的汇报，听取了“墩苗育才”人员以及其他参会年轻干部畅谈个人岗位工作的收获和感想，并对年轻干部提出的问题进行逐一回应、详细解答。

县委常委、组织部部长曾宪智带队到县委办开展“墩苗育才”干部中期调研（叶辉 摄）

县委常委、组织部部长曾宪智带队到板榄镇开展“墩苗育才”干部中期调研（曹雪 摄）

曾宪智要求，“墩苗育才”干部要强化政治理论学习，提高政治站位，专心谋事，练就统筹协调、担当作为的过硬本领；要持续专业赋能，强化专业培训，深研专业政策，提高业务能力；进行多岗锻炼，在工作实践中多思考、多体会、多学习，直面困难和矛盾，在解决实际问题中积累经验，脚踏实地在基层一线或艰苦岗位干出一番业绩。各接收单位要管好干部，明确岗位职责，做好干部的日常管理工作，多给优秀年轻干部压担子，加强教育引导和传帮带工作，确保“墩苗育才”干部得到扎实锻炼。

据悉，今年7月份，我县制定出台了《融安县优秀年轻干部“墩苗育才”行动实施方案》，通过由年轻干部个人自荐、单位推荐或组织选派的方式推荐出符合资格条件的人选，形成“墩苗育才”行动优秀年轻干部库，再根据各单位岗位设置和干部专业特长、工作经历等情况进行人岗匹配和选派“墩苗”，切实增强优秀年轻干部干事创业能力，推动年轻干部快速向好成长。