近年来，融安县坚持以“培养年轻优秀干部、加强基层组织建设、推动农村经济发展”为目标，通过开辟“三大课堂”，加强对大学生村官的培养、锻炼和使用，使其快速的成长成才。
理论课堂，提素质。通过举办专题培训班，开设农村法律法规教育、农村政策解读、“三大纠纷”调处、农村实用技术及扶贫攻坚工作方式方法等课程，为大学生村官“加油充电”、拓宽知识面，使其能够更快更好地融入基层，服务群众。通过开设“部长讲堂”，邀请组织部长、副部长围绕理想信念、服务群众、责任担当、干事创业等方面与大学生村官交流谈心，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定选择，脚踏实地，在农村广阔舞台实现人生价值。
实践课堂，练本领。通过实岗演练，让大学生村官尽快了解农村、融入基层。全县大学生村官到村报到后，全部安排担任所在村的支书助理或主任助理，通过支书、主任传帮带模式，让他们全程参与村级各项工作，帮助他们尽快熟悉农村工作模式和流程，促使他们在基层一线增才干、长知识，提升自身能力素质。通过多岗锻炼，让大学生村官不断丰富阅历、增长才干。在安排大学生村官做好本职工作的同时，让大学生村官到乡镇党政办、民政办、社保所、司法所、计生站等站所跟班学习，提升自身综合素质，以便更好地服务群众。通过观摩学习，让大学生村官明确自身定位。组织大学生村官到基层党建、产业发展、新农村建设等示范点进行考察学习，通过所见所闻，开拓眼界，坚定信念。
创业课堂，拓出路。积极组织大学生村官参加创业培训班，开设创业培训课堂，鼓励有条件的大学生村官充分发挥自身特长，结合村屯资源优势和特点，采取联合农户、依托企业等方式进行创业。对自主创业的大学生村官采取“一站式”服务，帮助协调解决资金不足、技术缺乏等难题。近年来我县先后有肉兔养殖、淮山种植、罗汉果种植等3个大学生村官创业示范点，有效的推动了当地产业的发展。
融安县自2010年选聘大学生村官到村任职以来，总计接收培养大学生村官65名，其中，正常流动41人，目前在岗24人，在流动出去的大学生村官中有近80%的进入国家机关和企事业单位，其他的也通过自身创业等多种途径实现了再就业，有效的落实了“下得去、待得住、干得好、流得动”的目标。（融安县基层办 朗兰兰）
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