为有效落实 “人才聚集工程”，县卫生局十分重视对乡镇卫生院基层人才的培养，把“强化乡镇卫生院办公室主任培养”作为实施“人才聚集工程”的重要抓手，切实抓好“人才聚集工程”。
针对目前各乡镇卫生院只重视医疗业务建设而医院管理能力薄弱的现状，县卫生局出台了相关文件，要求全县各乡镇卫生院都要设立有医院办公室，落实专职办公室主任主持日常事务，负责日常公文办理、信息的上报，协调好与上级医疗单位的联络工作和医院各科室的工作。
为有效提高各乡镇卫生院办公室主任的综合素质，县卫生局专门制定了培训计划，要求各乡镇卫生院轮流选派办公室主任到县卫生局办公室进行跟班学习培训，每期培训时间为期1个月，每期只培训1名办公室主任，培训内容主要有公文写作、文件处理、档案管理、人际关系处理、办公室人员修养、计算机操作常识等。通过跟班学习培训，使乡镇卫生院办公室主任的政治素质、业务能力和管理水平得到提高，乡镇卫生院协调管理能力也得到有效提升。全局“人才聚集工程”得到有效落实
（县卫生局 韦日昌）
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