算下来，驻扎泗顶镇山贝村已经一年又两个月，第一书记任期已经过半。回望过往的一年多时间，虽然山贝村基础设施建设、产业结构调整、班子队伍和基础组织工作等诸多方面得到加强，发生了可喜的变化，但遗憾尤多，深感两年任期实短，驻村时间所剩无多，许多想做的事还没做完，或者还没来得及着手开展。想来，身为第一书记实该珍惜每一天，踏踏实实、认认真真为村里群众做些实实在在的事。为此总结出驻村工作有“冷热”三忌，与各位第一书记同避、共勉。
一忌先热后冷。进村之初，雄心勃勃，满怀新鲜和好奇感，到了一个新的环境和平台，觉得自己大干一场的机会来了，制定了一揽子计划和安排，期望和憧憬着所驻村的美好愿景。然而，计划实施以后遇到困难和阻力，例如：推广新的产业项目一时得不到村里的支持，群众积极性不高；争取项目和资金受挫无果；村“两委”成员间关系复杂，难以厘清；调解纠纷努力再三仍难令双方满意，达不成和解协议等等。久而久之，第一书记自己也深感挫折，在基层工作的压力和难度面前败下阵来，开始时的激情和豪情荡然无存，热情逐渐消退，工作上采取听之任之的态度，不再抓紧、抓实，也懒得倾注太多的精力和时间，甚至一一放下，虎头蛇尾，任其“烂尾”。
二忌不热不冷。驻村工作要把握“总揽不包揽”的原则，要把握好尺度并不容易，私认为第一书记更应该注意不能揽得过松，尺度过大，把“总揽”变成“概揽”。凡事只求知道个大概，不干涉、不参与，或者能管就管，不能管不好管就放着不管；因为与原单位脱钩，时间变得宽裕起来，可以腾出精力搞副业，碍于面子，每个月象征性到村里走几趟，驻村天数不达标，为群众办事不是拖延就是敷衍；申请项目和资金仅限递交一纸文书了事，之后便不问下文。如此对待工作，态度不端正，不求有功，但求无过，只为平安混够任期，所驻村发展的大好时机无疑将被贻误。
三忌慢热快冷。基层工作尽管条件相对艰苦，但也不乏其引人之处：工作相对灵活、农村环境优美、群众热情以对等，这些都让书记们乐在其中，但切勿丢了进村为发展、为服务这一根本。进村后在开展调研、熟悉村情民意上耗费大量时间，看似与群众打成一片，无论到什么地方，都混出不错的人缘，实则缺乏一颗真正为民服务的心，时间过半，所为寥寥，一年下来总结乏善可陈。当想到该为村里办些事实的时候，发现时机已过，无从下手，于是又心灰意冷，从此作罢。
以上“冷热”三忌，自问多少有犯，工作有失，愧对乡亲。自当避冷就热，重拾一年前的信心和豪情，再次张开双臂，深情拥抱这一方水土，用心、深入、热忱投入余下的工作，坚持到底，只为无悔于生命中任职第一书记这一难得经历，应该为时不晚。（赵 勇）
桂公网安备 45022402000005号
