为做好2014年村级组织换届选举工作，选好配强村（社区）“两委”领导班子，进一步加强基层组织建设，融水镇党委、政府以“三个抓手”扎实有效地做好村级组织换届选举工作。 

一是抓调研，深入调查摸底，牢牢把握工作主动权。联系点的领导班子成员、驻村指导员和联系村（社区）的二层单位共同组成调研小组，针对换届工作进行前期调研，搞好调查摸底工作，全面了解掌握责任区域换届工作的重点和难点。要求调研组必须进村入户，与党员、村民代表、普通群众进行深入交流探讨，切实摸清全镇18个村（社区）的实际情况。特别要找准家族势力、大家大姓、候选人（后备干部）分配不均、其他纠纷等可能引发矛盾的敏感问题，分析冲突原因，有针对性的做好工作方案和应急预案，牢牢把握换届选举工作的主动权。 

二是抓考核，发现优秀人才，为换届储备后备力量。融水镇广泛征求意见，问计于民，接受群众监督，使村（社区）“两委”工作运转于阳光之下。通过扎实做好现任村（社区）“两委”干部的任期考核、民主测评工作，推进村级财务审计、村务公开等工作，全面深入地了解和掌握现任村（社区）“两委”班子的思想状况、工作作风、工作成效和群众的满意度，借此发现一批优秀的农村后备干部,向群众征求发展经济的良方。真正把一批善想事、敢管事、能干事、思想解放、群众公认的人才充实到村（社区）“两委”队伍中来。 

三是抓纪律，严肃法纪法则，保证换届选举风清气正。全面学习和贯彻中央和各级党委《关于严肃换届纪律保证换届风清气正的通知》，紧紧围绕营造风清气正的换届环境，从严明纪律、严肃教育、严格监督、严厉查处、严密组织等方面提出明确要求。按照“5个严禁、17个不准和5个一律”的纪律，要求全镇干部必须严格遵守和执行，确保2014年村（社区）“两委”换届选举工作的有效开展。 

（融水镇党政办  曾玉迪）