连日来，融水苗族自治县通过座谈会、小组讨论、问卷调查等多种形式，深入学习贯彻全国、自治区、市组织工作会议精神，以更严的要求、更实的作风做好县乡换届工作。 

严考核，选准干部。一是谈话了解。由县委组织部牵头，组织政治素质高、思想作风正、工作能力强、道德品质好、熟悉组织工作的党员干部组成考核组，深入县直单位、乡镇对班子、班子成员进行谈话，了解五年以来的工作绩效、创新亮点及存在的不足或建议等。并在谈话中推荐优秀后备干部，还深入了解所推荐后备干部的特长、特点及适合在何岗位等，为换届工作做好准备。二是问卷调查。将班子、班子成员五年以来的工作情况编印成民主测评表、廉政测评表、德的评议表等表格，然后按照正反测评的形式，进行测评，科学评价干部的综合能力。三是群众评议。考核组深入单位、社区、农村向群众了解班子成员在邻里关系、道德修养、孝敬老人、夫妻关系等方面的情况，多角度评价干部德的表现。 

严纪律，匡正风气。一是宣传发动。2月16日，由县委书记主讲，召集乡镇、部分县直部门主要领导专门召开换届工作动员会。多方面要求严把政治关、严把作风关，严把能力关、严把廉政关等，做好换届工作，要把党和人民需要的干部选出，真正地让他们成为为民着想、让民致富的好干部，使贫困地区群众早日脱贫致富。按照照从严治党的要求，严格执行换届纪律“九条禁令”，营造风清气正的换届环境。还通过融水党建网、融水电视台及报纸宣传换届纪律。二是签订承诺书。在换届工作动员会上，全县20个乡镇党委书记分别在坚持用严的精神、实的态度组织换届工作及严禁拉帮结派、严禁拉票贿选、严禁买官卖官等“九个严禁”等为内容的严肃换届纪律承诺书上签字，向县委承诺，履行承诺内容。会后，各单位分别与干部职工签订承诺书，进一步严肃换届纪律，确保换届风清气正。三是投寄信件。春节前夕，县委组织部将中纪委、中组部下发的换届纪律“九条禁令”，编写成书信形式，寄给“两代表一委员”和全县干部，提高换届纪律的知晓度。目前，共寄出书信2000多封。 

严监督，树立形象。一是成立办公室。成立由县纪委、县委组织部组成的换届工作办公室，专门接待、处理在换届中出现的一些问题，杜绝不利于换届工作的不良问题出现。二是强化监督检查。督查组要加强对换届中的苗头性、倾向性问题的督查，并不定时开展纪律检查、畅通群众监督渠道，对换届中的违规、违纪问题执行“零容忍”，发现一起，查处一起。对换届风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的，将严肃追究责任。二是开通绿色通道。县委组织部将专门开通“12380”举报电话，并实行24小时值班制，为群众开通绿色举报通道，专门接待群众来信来访、群众举报等，接受群众的监督。 

（县委组织部 龙林智）