县老干部局为扎实做好新形势、新常态下老干部的服务与管理工作，实现“老有所养、老有所依、老有所乐”，在“两学一做”学习教育工作中，实施“三个六”亲情化服务管理模式，努力在单位、社区、家庭三者间拓展服务内容，进一步提升了服务管理老干部的质量。

一是日常管理精细化，做到“六有”。即建立一套离退休干部的花名册，存有老干部一套健康档案，动态调查摸底一批特殊困难离休干部情况，成立一支为老干部服务的志愿者队伍，制定一套开展学习、活动的工作制度，创建一个老干部工作进社区的组织体系,确保老干部日常管理精细化。

二是创新服务亲情化，搞好“六项”。即生活服务随叫随到，精神服务用心用情，“探亲”服务嘘寒问暖，健康服务有求必应，释惑服务按章入理，邻里服务关怀备至，让老干部服务亲情化。

三是特殊群体个性化，开展“六进”。即积极开展送学习服务进家门，老干部政治生活待遇政策文件落实服务进家门，利用融水镇人民医药实施的公共医疗服务项目送医疗服务进家门，组织老干部子女为老干部送保健服务进家门，实行“一对一”送话聊服务进家门，联合各老年人社团组织、社区等单位成立志愿者服务队伍送家政服务进家门，确保老年干部服务更加个性化。

（县老干部局 ）