融水县洞头乡在开展党的群众路线教育实践活动中，为进一步提升干部服务群众的水平，进一步密切党群干群关系，结合自身实际，在全乡范围内推行“三联三有三评”长效工作制度。 

“三联”制度。一是乡领导班子成员每人负责联系帮扶一个村和一个以上乡直单位，其中乡党政主要负责人联系后进村、重点村。二是乡党政机关、乡直单位、村“两委”都要负责联系帮扶一个自然屯。三是乡干部、乡直单位干部职工、村“两委”干部每人都要负责联系一个自然屯和一户贫困户。 

“三有”制度。一是自然村建有驻村干部联系服务岗位牌。每屯挂有驻村干部联系服务岗位牌，驻村干部的姓名、职务、联系方式、服务承诺、主要职责工作和办事程序等都印在联系服务岗位牌上，要求驻村干部的手机保持24小时畅通，方便村民随时联系。二是乡村干部有民情日记。乡干部每月对联系村屯及农户至少普遍走访一次以上，并在民情日记本上做到“五必记”，即群众生活困难必记、群众致富难题必记、群众纠纷问题必记、群众意见建议必记、群众信访问题必记。对群众反映的问题和困难，每周一梳理，每月一汇总，遇到重大险情、隐情和突发事件，随记随报，真正做到群众有诉求、党委有回应、干部有行动。三是乡党委有民情台账。乡党委、政府及时梳理汇总驻村干部调查走访情况，建立民情工作台账。台账分为两类：第一类是基本台账，包括联系点基本情况以及特殊人群、计划生育、农业生产等内容，此类信息每年初进行调查摸底登记。第二类是动态台账，每月对驻村干部收集的意见建议进行综合梳理，建立重要民情事项台账，定人定责定时限，并实行交办制、承诺制、销号制。 

“三评”制度 。一是乡党委每月召开一次驻村工作点评会。对驻村干部联系点工作实行月点评制度。每月召开点评会前，驻村干部提交民情收集情况，核实干部为群众办实事的兑现情况。会上，由各驻村工作组长向乡领导班子汇报工作，乡党政主要领导进行点评，乡领导班子集体研讨解决工作中的困难和问题。会后，公开驻村干部工作落实情况，接受群众监督，及时改进工作。二是每季度评议一次驻村工作组。各驻村工作组在季度评议会上向评议大会汇报工作，接受全体乡干部、村“两委”干部、乡直单位干部、部分村民代表、党员代表、群众代表的评议。三是群众每半年评议一次驻村干部。在年中和年末，驻村干部到所联系的村屯接受党员、村民小组长、群众代表的评议，将群众满意度测评结果与干部年度考核挂钩。 

（洞头乡党委 韦捷）