按照市委组织部《关于开展贯彻落实公务员法及配套法律法规整改工作的通知》文件精神，我县对公务员法及配套法律法规贯彻落实情况再次进行了全面的自查，并按照文件中指出的存在问题，开展了认真整改和落实，现将整改工作汇报如下：

一、坚持和加强党的领导方面

（一）利用县委常委会会议

（二）利用县委理论学习中心组集中学习机会，由县委书记黄毅强同志主持，县委组织部部长李群生同志领学《中华人民共和国公务员法》的内容。

二、加强公务员法及配套法规学习培训方面

我县将公务员法及配套法规列入了“ 2022年融水公务员初任培训班”和“融水县公务员新任科级干部培训班”等自行举办的课程内容，进一步加强公务员队伍的法律法规的学习培训。

三、结合实际推进公务员制度体系完善方面

自查县委各单位制定出台的人事管理制度文件，尚未发现存在与现行公务员法及配套法律法规不相适宜的地方。年内制定出台了《融水苗族自治县公务员平时考核联系点工作实施方案》和《融水苗族自治县机关、事业单位工作人员平时考核办法》，根据《中华人民共和国公务员法》要求，进一步完善我县公务员平时考核机制。

四、严格落实公务员法及配套法规方面

（一）严格执行市委组织部《关于印发 柳州市机关事业单位借调人员管理办法的通知 》，将文件转发全县各单位，要求按照文件要求规范抽借调干部工作，做好抽借调手续办理等工作。由县委组织部开展全县借调干部的平时审批和监督工作。

（二） 规范公务员平时考核工作，严格执行《融水苗族自治县公务员平时考核联系点工作实施方案》和《融水苗族自治县机关、事业单位工作人员平时考核办法》，进一步健全和完善我县机关事业单位工作人员考核制度，加强工作人员日常管理和监督。

（三）我县今年内辞职和辞退人员较少，2019年6月-2022年12月，共有3名公职人员辞去公职下海，已相应做好退出公务员队伍人员的去向和从业限制情况进行登记造册并跟踪管理。

五、下一步工作安排

我县将继续为进一步抓好《公务员法》及配套法规的贯彻落实，依法管理公务员队伍，组织全县各单位认真组织学习，加大宣传力度，让广大公务员知晓政策规定，切实提高公务员工作规范化水平。继续通过开展专题培训。将《公务员法》及配套措施纳入组织人事干部日常业务学习的常规内容，组织专题培训，提高组织人事干部知识储备，增进业务水平。结合公务员平时考核，根据公务员平时表现，依据法规各项要求，公正评价，科学运用考核结果，充分发挥平时考核的积极作用，将《公务员法》及配套法规落到实处。

                   中共融水苗族自治县委员会组织部

                                                 2022年12月9日