2013年，融水县委组织部坚持围绕中心、服务大局，为科学发展选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础，大力推进组织工作与党委、政府中心工作深度融合，为实现富民强县新跨越提供坚强的组织保障。 

服务基层促发展 

融水县委组织部在全县范围内全面开展“干部联系服务基层”活动，实行县处级领导干部包乡镇，县直单位党员领导干部结对包村，乡镇干部包屯的方式，发动党员干部深入基层传技术、解难题、送服务。一年来，党员干部到基层走访群众2万多人次，解决难题2000多件，发展香猪、香牛等特色养殖产业10多个，有效促进了农民增收。 

五会治屯强基础 

融水县委组织部进一步创新农村基层组织建设，在各乡镇试点实施“屯级自治民主和谐工程”，探索“五会治屯”管理新模式，筑牢基层组织建设网底工程。即在屯级试行建立党支部委员会、公共事务理事会、公共事务监事会、综治调解委员会、产业发展协会“五会治屯”的自治模式，以引导村民自我教育、自我管理、自我服务、自我监督，取得良好的成果。 

创新考核识德才 

2013年，融水县委组织部首次将党员领导干部民主生活会同步进行，实现民主生活会指导全覆盖，使考察组听到了真实声音，更加全面地了解党员领导干部的工作表现。同时，在干部考核中创新采取“正向”“反向”民主评议，扩大考察意见征求范围，首次向县处级领导、分管领导、上级业务主管部门征求意见，实现了“对上对下”全方位征求意见，得以全面客观评价干部。 

党建述评增活力 

融水县委组织部首次在全县范围内开展“双述双评双考”活动，对全县58个县直、乡镇党（工）、党组织书记就抓好党建工作，分别向上级党组织和本级党组织班子成员、群众代表进行述职和民主评议，并进行党建工作履职绩效量化考核和党务知识考试。同时，将此工作延伸到村级党组织书记及机关、企事业单位党（总）支部书记，不断提高基层党组织书记的综合管理能力和党务业务水平。 （日报通讯员 潘家华 管辉 龙林智） 

（原载《柳州日报》2014年2月27日第六版）