解放思想 创新思路 破解难题 做强教育
柳南区选拔校长“四推一结合”受欢迎
在开展解放思想大讨论活动中，柳南区委、区政府通过大调研、大讨论等一系列实践活动，不断创新工作思路、不断推出新的工作方法，破解工作中存在的热点、难点问题。最近，在全区中小学校缺额18位校长的选拔过程中，就推出了“四推一结合”的干部选拔推荐工作方法，受到了广大师生的欢迎。
“四推一结合”即：对64名初步候选人采取学校中小学校正职领导干部、区教育局全体人员、区教育局中层以上领导干部和区教育局领导班子四次民主推荐，再结合个人的年度民主测评结果进行综合评定，确定最后进入考试考察的人员。而且每推荐一次，张榜公布一次，公示期为三天。
柳南区是一个教育大区。全区共有公办中小学校、幼儿园54所。其中中小学校45所，有教师2600多人，学生60000多人。特别是去年以来，柳南区通过实施均衡教育、挖潜扩容，接受进城农民工子弟约10000人。柳南区委、区政府及区教育局的领导，在广泛深入开展思想解放大讨论、大调研过程中，深深地认识到，要实现从教育大区到教育强区的转变，必须要有一支素质过硬的教师队伍，必须要有一支强有力的学校领导干部队伍。由于种种原因，在45所中小学校里，正职职位还缺编18人，其中初中7人、小学11人。为此，柳南区委、区政府决定拿出这18个正职岗位在区教育系统里通过“公推差选”办法，配齐空缺正职学校的领导班子。
根据有关干部提拔任用的有关条例，柳南区成立了区教育系统干部工作领导小组，广泛征求各方意见，出台了《柳南区教育系统“公推差选”选拔部分中小学正职工作方案》，严格按照“四推一结合”的办法进行推选。
“四推一结合”带来的效应。一、让能者有希望。来自柳南区实验小学的韦老师说，体现了公平公正，让能干的有盼头。来自柳州市革新二小的兰副校长，是一名负责艺体的副校长，不但把本校的艺体课上的有声有色，还经常到其他学校去指导开展艺体活动，多次获得国家级、自治区级和柳州市级的荣誉。这次他能被提名推荐，他说既是大家的信任，也是自己踏踏实实干的结果，不管成功与否，这都对自己是一次鼓励和鞭策。二有新意。革新二小校长谢润说，把绩效成绩纳入提名推荐的做法，很大程度上是一次突破，说明平时仅靠人缘是不行的，要有真才实干精神、创新精神和具有相当的威信，避免了靠关系、面子选拔现象的发生。三较全面。柳南区教育党工委书记程法安、局长黄伟则表示，“四推一结合”把过去学校领导、教师之间互不认识、提名较狭隘转变为更广泛、更能体现重德能、勤、能、绩、廉，重组织创新能力、重教学水平。区分管教育工作的区委常委、宣传部长、副区长韦玮说，这种推选方法选出了优秀人才，选出了广大教职工、学生、家长等大家都满意的校长。区委书记甘毅说，这种推选方法，对提高群众满意度、公众信誉度起到了有力的推动作用，下一步要在全区予以推广。（覃崇尖 唐永建）
