为进一步拓宽干部培养锻炼渠道，增强新任职科级干部联系群众、服务基层的意识，提升处置突发事件、应对复杂局面以及做好群众工作的能力和水平，柳南区出台了选派新提拔科级干部到区信访局跟班学习实施办法，从今年3月开始，有计划地安排新提拔的科级干部到区信访局脱产跟班学习，使他们在接访实践中历练成长。

跟班学习的干部采取分期分批的办法选派，安排在接访、督查、办信等信访工作业务一线岗位，每期2人，由区委组织部负责组织实施，锻炼时间为1个月，到期进行轮换。选派干部跟班学习期间由区委组织部、区信访局和派出单位共同管理，其工作情况存入干部个人档案，并作为其年度考核的一项重要内容和干部任用的重要依据。

目前第一批新提拔科级干部已经到区信访局开始信访工作学习锻炼。

                                   （柳南区委组织部）