印发《柳南区关于开展“书记人才工程”暨“活力柳南 奋进同行”人才工作八项行动实施方案》，紧扣创建全国高质量发展百强城区需求，深入推进“三访三察”，即访编制部门察3-5年内退休空缺编制数，访组织人事部门察现有人才资源数量、年龄专业结构、部门分布状况，访承担高质量发展重点任务部门察急需紧缺专业需求情况，统筹谋划急需紧缺专业人才工作。围绕构建“工业高质量发展、乡村振兴、教育共同体”三大核心建立柳南区公务员队伍急需紧缺专业人才目录，目录涵盖土木类、机械类、农林经济管理类、教育类等20类专业类别，依据需求动态更新目录，规划未来3-5年内招录方向。统筹考虑公务员队伍年龄梯队建设、学历和急需紧缺专业需求等，盘活编制资源，侧重向急需紧缺专业开展招录，2023年共招录目录内急需紧缺专业公务员18人，占新录用公务员总数的66%。