柳南区深入贯彻落实各级有关推动人才振兴的重要指示精神，发挥国家级现代农业产业园、螺蛳粉原材料生产基地、农业服务人才小高地等平台引才聚才优势，全力构建“引育留用”全链机制，扩大乡村振兴人才矩阵。

对标政策广开渠道“引”才

紧紧围绕中央关于《关于加快推进乡村人才振兴的意见》，发挥组织部门牵头抓总作用，强化对各类人才的政治引领和政治吸纳。深化“政校企”合作引才，区农业农村局与华中农业大学签订共建研究生联合培养实践基地合作协议，加强专业型学者与种养殖企业本土人才交流沟通，促进木耳、酸笋产业发展。创新“市场招商、产业引才、平台支撑”模式，区发改局、区市场监管局与广西数科院设立合资公司，成功引进广西数科院首席科学家、B类高层次人才1名，并计划对接引进4-6名博士和博士后，搭建螺蛳粉产业互联网数字化平台。建设农业服务中心人才小高地，柔性引进博士2名，培养高级职称人才10人。

依托产业精准施策“育”才

整合乡村振兴项目资源，盘活建设用地指标16.46亩，筹措各类资金7300多万元，打造柳南区委党校，建设乡村振兴党建学院和乡村振兴人才培训基地，开展家庭农场主、农民合作社带头人、高素质农民培训380人次，培育专业技术人才23名、农村实用人才61名、国家级乡村产业振兴带头人培育“头雁”项目人选7人。开展“行动学习+”示范项目，以“理论授课+行动学习+现场教学”模式汇集组织、农业等13个关联部门近百名骨干组成核心团队，助推柳南区金色太阳现代都市生态农业核心示范区顺利升星，同步解决农产品深加工产业缺乏、分拣仓储冷链中心建设难等问题。实施“农村基层干部乡村振兴”主题培训计划，通过聘请市内外党校、高校专家学者，抽调相关部门党政领导干部，围绕乡村“五个振兴”，分别组织辖区42名党组织书记和340多名村“两委”干部开展实战一体化培训，让乡村振兴人才学深学透一线工作。

做优环境真情服务“留”才

健全落实人才亲情关怀机制，做到重要节日、村集体经济取得重大突破、罹患重大疾病、遇到困难时走访慰问，密切思想联系，听取意见建议，协调解决难题。落实事业单位职称岗位聘用倾斜政策，报送乡镇事业单位专业技术人员职称认定、评审340人。开展螺蛳粉小镇文化节、螺蛳粉小镇高峰论坛，举办农民丰收节，评选“最美乡贤”等活动，讲好“柳南人才故事”。提高乡村教师待遇，为新引进年轻教师提供临时性保障性住房，给予每月500元的边远学校教师补贴，共投入租房补贴、人才经费、乡村教师生活补助等项目资金约380万元。组织辖区创业青年人才13人参加中国青创基金会举办的线上创业培训课程，引导广大团员积极投身乡村振兴主战场。

立足实际搭建平台“用”才

依托国家级现代农业产业园、螺蛳粉原材料生产基地、螺蛳粉集聚区等三产融合优势，充分发挥科技人才在乡村振兴中的人才引领支撑作用，选派8名科技特派员围绕优质稻、竹笋、桑蚕、食用菌等特色产业，开展“科技下乡促春耕”、“科技服务夏管促增产”等服务活动，共服务农民、涉农企业、种养基地210次。选派专业精、能力强、素质好、作风硬的5名服务工业振兴干部组建“螺蛳粉小分队”，服务螺蛳粉产业、乡村振兴一线重大项目，帮助解决招商引资、厂房用地协调、供水供电等问题130余件。组建乡村振兴项目攻坚联络群，发挥中央博士服务团派驻柳南专家、“八桂之光”研修学者等专业力量，指导螺蛳养殖、米粉加工、农业科技成果转化等具体项目。深化专家服务基层工作联络站机制，灵活发挥卫生、教育、农业、文化、科技等领域社会专家服务力量，助推乡村“五个振兴”。

来源：柳州党建公众号