连日来，融水镇党委、政府以“三个强化”对全镇19个村（社区）“两委”班子和145名享受财政定补的村（社区）干部进行年度绩效考评工作。 

强化领导，明确责任。该镇党委、政府高度重视，认真制定下发了《关于开展2014年度村级绩效考评工作的通知》，明确考评对象、时间、内容、方法步骤和工作要求。 

强化配合，分组落实。由镇党委牵头，组织镇纪委、镇党政办、民政办、安监办工作人员，分成三个考评工作组，分组进村（社区）开展村级绩效考评工作。 

强化程序，认真组织。一是召开述职大会。组织召开由村（社区）“两委”全体成员、团支书、妇女主任、计生专干、驻村（社区）工作队员、村民小组长代表、部分村民代表、党员代表等不少于20人参加的述职报告大会，村（社区）“两委”主要领导分别代表“两委”述职，村（社区）“两委”成员依次进行个人述职。二是组织开展民主评议。在述职大会结束后，向与会人员分发村（社区）“两委”班子及成员民主测评表组织开展民主测评；召开镇三家班子成员会议，由镇领导班子成员对各（村）社区“两委”班子和成员进行测评打分。三是组织开展年度重点工作评分。按照本年度开展的农业、新农合、新农保、计生、清洁乡村、群众路线等11项重点工作和创星升级工作进行采集评分。通过收集群众民主测评表、领导班子民主测评和年度重点工作评分表进行汇总，经镇领导班子研究确定考核等次。 

（融水镇党政办 韦开淑 ）