近年来，融水苗族自治县以“德才兼备，以德为先”为标准，不断对领导干部“开良方、下狠药”，加强“官德”方面的教育，进一步提高领导干部的政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德。 

一是读书“硬指标”。要求领导干部“每天读书一小时”，督促干部认真自学党的政策、社会经济发展和人文知识等，让干部在阅读中加强党性修养、坚定理想信念、提升精神境界。 

二是教育“多形式”。通过组织全县干部参加党性修养教育、宗旨意识教育和政策理论学习专题培训等方式做好正面教育的同时，采取建设警示教育基地、集中收看警示教育片，到当地监狱听取失足干部报告等形式开展反面教育，达到震慑效果。开展“正风气、树形象、守清廉”活动，加强对村（社区）“两委”干部德的教育，积极探索建立村级干部廉政教育机制。 

三是考核“多项查”。结合干部考核，全面掌握干部德的表现。事前“反向评议”，主要是考核前统一制作《科级干部民主评议表》，评议内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面有可能出现的不良倾向和现象，提前3天发至各单位参会人员手中，提前进行无记名评议；事后“反馈问题”，主要是针对群众“反向评议”反映的情况，并经干部考核组通过谈话了解掌握的干部不足之处，以密封信函、个别谈心的方式向干部本人反馈，帮助发现不足，找出差距，明确整改措施和今后努力方向。 

四是监督“划红线”。在全面实行《融水县科级干部工作绩效公示暂行办法》中注重干部的德的表现，做到绩效公示一人一表，按季度在单位公示栏张贴公示干部思想认识、履行岗位职责情况以及存在问题，注重八小时外监督，建立个人台账，进行跟踪监督，全面真实地了解干部，对于德才表现差、进行教育引导和诫勉谈话。 

五是典型“正清风”。结合社会主义核心价值观教育，在全县树立“道德模范”、“榜样力量”等典型，弘扬社会道德新风，逐步在领导干部中树立“权为民所赋，权为民所用”的思想，切实强化干部德的教育。 

(融水县委组织部  蒙潇)