县人力资源和社会保障局以党建为引领，全力深化“党建+”模式，精准策划，将苗族系列坡会打造成为人社惠民服务工作的前沿阵地，通过强化组织联动、优化资源整合、推进服务下沉，有力推动党建与业务深度融合、协同共进。

“党建+就业”，搭建惠民连心桥。党员先锋队创新搭建“坡会招聘集市”，组织珠海格力电器、德瑞口腔等37家优质企业共2738个岗位走进民俗活动现场，广大求职者得以沉浸式体验招聘与求职“双向”沟通互动，现场达成就业意向113人次。创新推出“春节直播带岗”活动，依托新媒体矩阵开展5场次直播带岗，吸引1.5万网友“云赶集”，190人通过“云端鹊桥”达成就业意向。苗家姑娘小梁通过直播找到县城某酒店工作后欣喜地说：“在家门口看坡会、找工作两不误！”

“党建+社保”，夯实民生幸福基。组建“红马褂宣传队”，将2万余份政策手册精心包装成“新春福袋”，并采用“苗（壮）+汉”双语的形式详细解读社保政策，确保使用不同语言的群众都能理解。携手金融机构创新推出的“山歌传政策”特色宣传成为全场焦点，将社保参保流程、惠民政策编入苗族传统曲调，身着盛装的民族歌手以婉转歌喉演唱新编曲目《养老保险有保障》，实现政策宣传从“单向灌输”向“双向共鸣”转变。针对老年群体设立“银发服务专窗”，现场完成待遇认证30余人次，为行动不便群众提供“上门认证”服务。

“党建+维权”，守护合法权益线。专门设立了“党员流动服务队”，深入基层一线切实维护劳动者合法权益。在现场，专业工作人员热情接待，为50余人次耐心解答劳动纠纷相关问题。同时，大力开展法规宣传，发放《保障农民工工资支付条例》等宣传资料5000余份。此外，县人社局持续开展集中接访活动，已累计接待群众代表37人次，认真倾听诉求，积极协调解决问题。积极开展“青年仲裁员下企业”活动，第一季度青年仲裁员深入2家企业，开展劳动法规普及、纠纷调解等工作，惠及职工400余人，切实将服务与保障工作延伸至企业一线，为构建和谐劳动关系贡献力量。

“党建+人才”，激活人才动力源。聚焦教育引才与基层服务能力提升，多措并举推进人才招引工作。组团参加2025届广西师范类毕业生就业双选会（桂林专场），计划面向师范类毕业生公开招聘中小学教师54人，通过“现场签约”方式吸引优秀教育人才扎根乡村，现场和网上报名200余人，已达成初步签约意向41人。组织开展2025年事业单位公开招聘，乡镇事业单位计划公开招聘49人，重点扩大农业技术、乡村规划等紧缺岗位招聘规模，增设基层服务岗位3个，基层水利定向培养2人。通过优化岗位结构，着力打造高素质专业化基层人才队伍，为乡村振兴注入持久动能。

下一步，县人社局将持续深化“党建+”模式，让传统节庆成为惠民政策宣传的新阵地、民生服务提升的新平台，以高质量党建引领人社事业高质量发展，奋力谱写新时代苗乡民生幸福新篇章。