自2021年乡镇党委换届工作启动以来，融水苗族自治县把乡镇换届工作作为巩固脱贫攻坚成果、接续乡村振兴的重要举措，切实提高政治站位、坚决扛起政治责任，坚持高标准谋划、高质量推进。融水县以香粉乡作为全县乡镇换届试点，截至5月20日，全县20个乡镇圆满完成换届选举工作，共选举产生新一届党委委员180名，纪委委员100名，出席县党代会代表174名。

一、多措并举   配强“领头羊”

优化结构，彰显干部队伍新活力。在干部队伍优化中，注重保留一些扎根基层的“老乡镇”，实现老、中、青年龄梯次搭配。换届后的乡镇党委领导班子成员平均年龄结构为38.4岁，研究生19人，大学本科学历占86%，乡镇党委领导班子年龄结构明显改善，学历文化明显提升，较好提升了干部队伍活力，保持了乡镇干部队伍梯队建设的连续性和稳定性。

拓宽视野，挖掘干部队伍潜力。在选人视野拓宽中，坚持以敢做、敢当、敢闯为用人导向，加大在脱贫攻坚、疫情防控、重大项目建设等急难险重任务中选“苗子”、拔“尖子”，对能力突出、表现优秀、群众认可的年轻干部，敢于给位子、压担子。

基层导向，拓宽领导班子渠道。注重从乡镇事业编制人员、优秀村党组织书记、到村任职过的选调生、第一书记、驻村工作队队员“五方面人员”中选拔乡镇领导班子成员力度。通过公开选拔，层层把关，20名“五方面人员”进入乡镇领导班子，真正把最优秀的干部安排到最合适的岗位上，把最能干的干部选派到一线战场，用当其长、用当其时、用当其位。

二、凝聚共识 绘就“新蓝图”

集思广益，明确发展目标。在听民意聚民智中，各乡镇通过党委书记带头抓、班子成员一起议，以组织座谈会、走访群众党员代表的形式，听取基层群众党员代表意见,主动转变作风，将党委报告起草转化为充分发扬民主、解放思想、集思广益、凝聚力量的过程。

听取民意，汇聚群策群力。通过听取乡镇机关干部、站所主要负责人、村屯干部及“两代表一委员”、普通党员、群众代表意见，深入贯彻习近平总书记2021年视察广西时的重要讲话和指示精神，科学谋划“十四五”工作任务。在起草、修改、完善的过程中，各乡镇几易其稿，听民意、聚民智、达共识，最终形成既“讲政治”又“接地气”且“指向明”的党委报告。

认真分析，把握工作重点。为实现全县“十四五”与2021年的奋斗目标，鼓干劲提士气。各乡镇在党委报告中，均对当前面临的形势进行了认真分析，明确把推进乡村振兴、产业转型发展、实施惠民工程、提升公共服务能力和基层治理能力作为今后发展的重中之重，进一步坚定了党员干部的信心，提振了士气，凝聚了共识。

三、围绕中心 严把“三道关”

严把代表审核关。融水县坚持把党的领导贯穿始终，在提高代表质量中，坚持把政治标准放在首位，按照所辖党组织数量、党员人数等工作需要确定代表结构，严格审核把关，合理结构分配，真正把思想素质高、政治过硬、服务能力强、群众口碑好，有较强议事能力的党员推选为代表。

严把业务督导关。组建10个换届工作督导组，分片分区分组联系督导乡镇党委换届工作，发挥联动督导优势。先后组织召开21次业务培训会和1次督导问题反馈会。通过召开座谈会、个别访谈和查阅换届资料、换届工作档案等方式组织深入乡镇开展督导换届工作40余次，现场观摩村级党组织召开党员大会选举乡镇党代表候选人20余场，有效提高对代表人选、材料审核、质量把关工作的针对性和准确性。

严把宣传氛围关。通过悬挂横幅、苗语广播、张贴“十个严禁”宣传页等形式，确保换届选举风清气正。同时依托“秀美融水 风情苗乡”、“苗岭先锋”和各乡镇微信公众号等宣传载体，充分利用苗族春社赶集、吹芦笙跳踩堂舞非物质文化传承会、壮族“三月三”传统歌节等民俗节日活动深入宣传换届纪律要求，发宣传卡片4000张，张贴海报200余张，悬挂条幅300多条，让群众广泛知晓，参与监督。

本次乡镇党委换届选举工作顺利收官，基层党员政治意识得到进一步强化，新配备的干部能力水平、综合素质进一步提升，基层组织活力进一步焕发。不仅选优配强了干部，绘好了蓝图，而且让参与的党员和干部得到了充分的历练，为推动经济高质量发展，实现“十四五”开好局奠定了坚定的组织基础，以优异成绩庆祝建党100周年。