——县委组织部深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动 

县委组织部围绕“三服务、两满意”，结合实际，以“六个结合”增强“六种能力”，不断丰富深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动内容，积极打造模范部门和过硬队伍。 

一、与开展党性教育活动相结合，加强思想政治建设，增强组工干部队伍的战斗力。 

以“讲党性、树正气”为主题，深入开展党性教育，部领导亲自上党课，引导组工干部讲党性、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比奉献，要求组工干部强化党的意识、服务意识和奉献意识。通过听取形势报告会、剖析反面典型案例等方式，深入开展理想信念教育、优良传统教育和勤政廉政教育。深入开展向王彦生同志学习活动，认真进行个人党性分析，开展“进组织部门为了什么、到组织部门干了什么、在组织部门和人家比什么”的大讨论，增强了组工干部做好新时期组织工作的责任感和使命感。 

二、与创建学习型机关活动相结合，加大学习培训力度，增强组工干部队伍的岗位胜任力。 

结合组工干部岗位特点和能力需求，以政治理论、组工业务和经济、法律等领域前沿知识为重点，以“学新知识、树新形象、创新业绩”组工论坛为载体，规定每周二为“集中学习日”，定期召开学习成果交流会和专题讲座。坚持“每周学习一个业务知识点、每月撰写一篇组工信息、每季开展一次调研活动、每年完成一篇调研文章”制度，倡导“好读书、读好书、读书好”的理念，打造一支肯学习、勤思考、善沟通、能干事的组工干部队伍。 

三、与扎实推进“万名组织部长下基层”活动相结合，完善与基层联系机制，增强组工干部队伍的亲和力。 

继续推进“万名组织部长下基层”活动，围绕抓好组织工作的重点任务，带着课题深入基层开展调研，通过听意见、找问题、寻对策、破难题，提升组织工作服务水平。健全谈心谈话制度，通过发放“心声卡片”、开设“心声邮箱”、建立“交心接待室”等形式深入开展“心声速递”活动，搭建与基层干部沟通平台，采取下基层访谈、请上门座谈、带问题约谈等方式，广泛与基层干部坦诚交心沟通。通过与基层干部交心恳谈，传递组织关爱，倾听干部心声、化解干部疑虑、鼓励干部创业，树立了组工干部可亲可敬的良好形象。 

推行组工干部联系服务基层制度，开展“两联两帮”活动，即每名组工干部联系一个乡镇党委，帮助做好基层党建工作；每名组工干部联系一名困难党员，帮助解决生产生活实际困难。广泛开展党员谈心交心活动，畅通党员诉求渠道，及时解决党员生活工作中遇到的实际困难。开展“献爱心捐款”活动，向玉树地震灾区、旱灾地区及大浪乡受火灾村民捐款共计6140元，以实际行动诠释“讲党性、重品行、作表率”真谛。 

四、与转变干部作风活动相结合，加强管理监督，增强组工干部队伍的纪律约束力。 

结合工作实际，在原有的16项制度的基础上，不断修改、补充、完善，形成了《中共融水县委组织部规章制度汇编》，内容涉及党支部组织生活制度、学习制度、会议制度、廉政制度、机关干部行为规范等方面，形成了完整科学的部内管理制度体系，规范了组工干部的行为。公示干部相片、姓名、分管工作和联系方式，公开组织工作“服务流程图”，规范办事程序，提高工作效率，不断深化服务型机关建设。认真学习领会和贯彻中央四项监督制度和《廉政准则》，按照“标准高于其他干部，要求严于其他干部”的要求，严格执行“十严禁”“八不准”等纪律要求，加强日常管理和监督，提高组工干部抗腐防变的能力。 

五、与带头开展创先争优活动相结合，加强组织工作创新，增强组工干部队伍的创造力。 

开展以“六比六创”为主要内容的创先争优活动，以“比学习，创过硬素质；比工作，创一流业绩；比奉献，创高尚境界；比团结，创和谐团体；比作风，创优质服务；比廉洁，创良好形象”为主要内容，努力使组工干部政治素质有新的提高，业务能力有新的增强，工作作风有新的转变，各项工作开创新的局面，实现一流的管理手段、一流的工作环境、一流的办事效率、一流的服务质量和一流的工作业绩的目标，为全面加强组织部门自身建设，推动组织工作创新打下坚实的基础。 

着力在改革创新上创先争优，制定和完善《融水苗族自治县科级干部工作绩效公示暂行办法》，对科级领导干部工作业绩进行综合评议，通过绩效公示、民主评议等方式加强领导干部的监督，将季度绩效评议结果纳入干部年度综合考评，作为干部考察和使用的依据。改进干部任前公示方式，在公示拟提拔干部基本情况的基础上，增加干部工作实绩、奖惩情况、个人相片等公示内容，强化群众监督，树立凭实绩用干部的用人导向，提高干部任用透明度和公信度，2010年，对11位拟提拔干部进行业绩公示，收到了良好的社会反响。 

六、与开展“党组织服务年”活动相结合，创新党建工作载体，增强组工干部队伍服务发展的能力。 

在开展“党组织服务年”活动中坚持“结合经济建设、创新党建工作载体”的原则，把党建工作与经济工作紧密结合起来，以全县正在开展的“创建生态县工作”、 “六个一百社会主义新农村建设工程”等工作为载体，以为人民群众办好事实事为依据，以完成年度各项工作任务指标为依据，用当地经济社会发展状况，人民群众生活水平改善情况来检验党建工作的成效。在“六个100工程”建设过程中，县委组织部切实履行牵头抓总的职责，统筹推进全县社会主义新农村建设示范点建设，组工干部深入乡村协调做好项目建设，在参与项目建设中增长组工干部服务发展的能力，组工干部以饱满的工作热情和扎实的工作作风，带动广大党员群众积极参与社会主义新农村建设。 

    （融水县委组织部  黄春燕 潘家华）