组织委员是各乡镇远程教育工作的具体分管领导，各乡镇开展远程教育情况的好与否，他们起着重要的作用。面对换届后的新任组织委员，融水苗族自治县远程教育以“四个注重”为抓手，对组织委员进行培训，力促远教工作不断发展。 

一、注重规范，重修远教工作的管理办法。在2008年，该县结合自身实际，制定并下发了有关远程教育工作开展的管理办法。随着今年乡镇党委的换届，当年的组织委员已全部换岗，在交接过程中难以保证不出现移交不彻底的现象，再加上三年多来的具体实施过程中，一些新事物、新问题的不断出现，势必对旧有的管理办法进行更新。为此，该县结合实际，重新修订了《融水苗族自治县党员干部现代远程教育管理办法》，对学用工作的开展，远教设备的维护等方面进行了重新的规范，保证了新一届组织委员能够在较短的时间内熟悉远程教育的相关工作。 

二、注重渠道，强化与组织委员的常态交流。乡镇党委换届选举一结束，该县立即着手收集各乡镇组织委员的联系方法，包括联系电话、电子邮箱、QQ号等。该县远程办将每周统计到站点播放情况通过电子邮箱、电话、QQ等方式向他们反馈。同时，还建立了组工干部QQ群，找出时间在QQ群上进行留言、答疑、交流等。另外还创建了新一届组织委员移动飞信群，一些信息可以通过飞信平台便捷地发送到组织委员的手机上。通过以上举措，进一步畅通了远教工作的沟通渠道。 

三、注重帮扶，加强与村级站点的直接联系。今年五月，是我县的乡镇党委换届月。在这个时间段里，上一届的组织委员忙于繁重的换届选举工作，对远程教育的管理难免出现疏于管理的现象；新一届组委刚刚接手，难免出现管理不到位的现象。为此，我们在指导组织委员开展工作的同时，进一步加强直接对村级站点的管理与指导。县城附近的站点出现问题时，远程办的工作人员直接到场进行指导，对无法到场指导的我们采取手头上掌握的联系方法直接与站点联系，指导他们如何解决实际问题。据不完全统计，今年五、六月间我们共直接电话联系站点管理员多达230多次，处置积压的问题85多例，使37多个故障站点成功实现正常收看，返修机顶盒11个，Modem9个，为新一届组织委员的远教工作正常开展打造良好的平台。 

四、注重实效，进行远教工作的业务培训。为提高业务水平，6月15日，在县委组织部组织的全县组工干部业务知识培训班上，远程办就远程教软硬件的构成、管理中常见的问题，故障的处理流程、如何做好远程教育等问题进行深入的探讨与交流，为乡镇组织委员们在今年的工作如何开展工作打下了良好的基础。 

（县委组织部  杨保安）