今年以来，柳州市坚持把严肃换届纪律、加强换届风气监督与换届工作一同谋划、一同部署、一同落实，以最严格的纪律，最坚决的态度和最有力的措施开展工作。

    一是统一思想行动。印发《柳州市严肃换届纪律加强换届风气监督工作方案》和《2021年全市换届风气巡回督查和换届选举指导工作方案》，确保监督工作方向准确、任务明确、重点精准。明确了14条具体措施，找准监督的关键环节和薄弱部位，做到“五查六看”，即重点查问题线索、查档案资料、查举报平台运行情况、查举报受理和办理结果以及现场实地抽查；具体看宣传动员情况、看责任落实情况、看教育引导情况、看加强监督情况、看制度执行情况、看查处问责情况，做到有的放矢、精准督查。

二是督导点面结合。与换届工作同步开展派驻督查，在市级10个换届考察工作组中，指定了30名同志担任风气监督员，专门针对换届考察工作中各级各部门在干部选拔任用、领导干部作风建设、严肃换届纪律以及考察组成员自身的工作作风等方面进行驻点督导。组建5个换届纪律巡回督导组，从纪检监察、组织部门、巡察机构、人大政协等单位抽调政治过硬、作风扎实的32名同志，通过听取汇报、召开座谈会、个别访谈、查阅资料、实地查看、受理举报、明察暗访等方式，全覆盖完成第一轮巡回督查，发现传导压力不够到位、宣传氛围不够浓厚、谈心谈话不够到位、部门间协同联动有待加强、工作资料台账整理不够完善等五个方面27个问题，均已反馈，立行立改。

三是全程纪实监督。深入贯彻落实干部选拔任用纪实工作要求，实行“一人一档”“一事一记”，如实记录换届提名人选选拔任用各个环节的主要工作和重要情况。重点记录换届中干部选拔任用谈话推荐、会议推荐、研究确定拟考察人选、组织考察、民主测评、讨论决定、公示情况等重要情况以及任职公示期间信访举报调查情况。每履行完一个程序，即在相应的栏目按要求做好记录；对重要情况的记实，分阶段、分环节逐条记录清楚，使人选选任过程可追溯、可倒查，做到对换届风气全程监督、全面监督，不留空白，不留死角。

    四是从快从严处置。开展市县乡三级换届风气风险排查工作，形成问题清单，做到早发现、早预防、早应对。建立违反换届纪律问题联查联办机制，市委组织部会同市纪委监委机关、市人民检察院、市公安局、市网信办等有关单位，对违反换届纪律问题的举报，实行即收即报工作机制。建立快查快结工作机制，组建“1+10”个查核组，严格实行查核专办制、限时办结制和查核责任制，落实调查组长和具体承办人员签字背书，对违反换届纪律问题的举报，快查快结，绝不姑息。