“真想不到，我们融水会有这么多人来报考。”看着颇为“亮眼”的数据，融水苗族自治县委常委、组织部部长李群生带着喜悦的微笑。2月6日18：00，广西2023年度考试录用公务员报名截止，该县报名人数定格在5384人，超过计划招考（55人 ）人数5329人，报招比例约为100：1，其中一个乡镇岗位有1278人报名，稳居全区榜首。

这是吸引人才到融水服务，助力乡村振兴的一个缩影。

近年来，该县结合实际，出真招、实招、硬招，优化“引、留”人才，强化“软、硬”环境，汇聚“智慧力量”，让一批批人才争先考进融水，爱上融水。

“前年开车到县城至少要4个小时，现在不到两个小时就到了，”该县大年乡党委副书记、乡长李阳深有感触地说，“通了二级路后，回家的路再也不遥远了”。

道路更平了、用时更少了、回家更快了！这一切的一切，均缘于该县大力推进的“通达”工程。大年乡距离县城就有138公里车程，是全县最偏远的3个乡镇之一，2022年通了二级路后，回城时间缩短两个多小时，打通了干部群众出行难“最后一公里”。

据悉，近年来，该县在交通方面，固定资产投资高达126.33亿元，全县209个村社区100%通硬化路，20个乡镇15个已经通二级路，另外3条高速公路过该县境内，7个乡镇有了高速出口，让干部群众告别了长途跋涉山路的历史，拉近了干部群众与外界的“距离”。该县投入资金3921.4万元，实施“安居”工程，在20个乡镇新建干部周转房235套、修缮宿舍124套，从基本上解决外地干部住房难问题，为他们建立一个“温暖的家”。

“真没想到，参加工作刚满三年半就晋升四级主任科员。”面对记者的采访，杨熠有些紧张，又有些兴奋。杨熠是选调生，2019年7月考到距离县城147公里车程的良寨乡，参加工作后任过组织干事、宣传干事、支书助理等职务，一直以来勤勤恳恳、兢兢业业。杨熠获得这次晋升，是该县“爱才、留才”一个生动实例。

近年来，该县不断加大青年干部的培育力度，通过举办培训班、跟班学习、驻村挂职、廉政教育等方式帮助青年干部快速成长。同时用好用足政策，将组织选人用人的视野向基层一线倾斜，不断激励基层干部忠诚干净担当。

“我们就是要在社会上树立起爱才用才的良好形象，吸引更多的优秀人才投身融水乡村振兴伟大事业，推动苗山经济社会高质发展。”李群生表示。2021年以来，该县提拔优秀年轻干部136人，晋升业绩突出干部188人。