“去找‘猛佬党’，他说的话我们服气！”近日，柳州市柳南区洛满镇福塘村村民覃某与周某因房屋边界问题各执一词、互不相让，于是一起找到被他们称作“猛佬党”的党总支书记咸作猛来评理。

在福塘村，提起咸作猛，乡亲们都会竖起大拇指。他为人公正，调解矛盾纠纷有一套，这也让乡亲们把他当做自家人，家中长短、邻里矛盾都愿意让他来调解。咸作猛了解覃、周两家的情况后，首先对双方过激行为进行批评教育，接着耐心地给双方讲道理、话良俗。最后，双方都意识到自己情绪过激，并握手言和。2023年，福塘村成功入选第三批全国乡村治理示范村，这位有作为、敢担当的党总支书记也得到广大干部群众的称赞。

“猛佬党”正在调解村民林地纠纷

近年来，柳南区聚焦选准、育强、用好，精准施策、靶向发力，着力打造一支政治素质好、业务能力优、带富本领强的乡村干部队伍，推动乡村一线工作取得积极成效。

该区以乡情为纽带，实施“归雁计划”，摸排造册外出务工经商人员1.4万人，对返乡强烈的187名人员实施一对一跟踪联系，推荐65名返乡中青年通过法定程序进入村两委班子，其中6人任村党组织书记、村委会主任一肩挑。

自2021年乡镇换届以来，该区选拔23名业务精通、敢于担当的区直机关干部下派到各镇、涉农街道任职，同步招录选调生12名、乡镇公务员12名，选派92名驻村干部开展驻村帮扶工作，实现干部资源向乡村一线倾斜。

流山镇正兰村驻村工作队打造“霜桑茶”土特产品牌助力发展村级集体经济

 同时，该区发挥柳南区委党校阵地优势，打造28个现场教学点，推出4个教学套餐，对涉农干部实行全员轮训；建立镇领导班子结对培养机制，全程给予后备干部跟踪服务，开展“逐村观摩、整镇提升”活动，开设“干部大讲堂”为镇村干部提供展示平台；出台“先锋十条”系列措施，明确提拔晋升乡镇街道优先、重要岗位任职基层经验优先等原则；拓宽乡镇领导班子成员来源渠道，定向从村干部中招录乡镇机关公务员，放宽年龄条件和降低学历门槛。