柳州市把加强换届风气监督贯穿换届工作全过程，突出问题导向，聚焦薄弱环节，以严的作风和实的措施，推动换届风气监督落实落地，确保换届工作平稳有序推进。

强化协同配合，增强监督合力。市委、市人大常委会、市政协分别成立换届工作协调小组，加强对全市换届工作的组织领导和换届风气监督。制定全市换届风气巡回督查指导工作方案，设立换届风气监督工作专班，抽调6名同志集中坐班，专职负责换届纪律指导协调工作。从人大、政协、纪检监察机关、组织部、统战部等换届专责部门抽调政治过硬、业务熟悉、作风扎实的32名同志，组建5个督导指导组，点对点全程抓好县区巡回督导，实现换届风气监督全覆盖。落实监督责任，组长负总责，其他成员结合换届专责部门职责相应抓好监督和协调工作，做到责任明确、职责清晰。

紧盯薄弱环节，防范风险隐患。注意了解上次换届风气及近年来信访举报、网络舆情等情况，督促县区深入摸排容易出现违反换届纪律问题的薄弱环节。把两新领域、离退休人员、城乡结合部和偏远村屯作为换届纪律宣传的重点，针对不同群体，采取扎实有效、务实管用的措施，做到换届纪律宣传教育全覆盖。把信访问题较多、示范引领作用不强、软弱涣散的地区和单位作为换届风气监督的重点，开展风险排查，加大查访力度，强化纪律宣传和警示教育，做到防患未然。把涉组涉干负面信息作为舆情监控的重点，建立监测点，充实网宣员队伍，加强与网信等部门协作，快速有效监测、研判和处置网络负面舆情。

    坚持严督实导，保持高压态势。突出问题导向，将换届风气监督任务分解为13个重点环节，有针对性开展监督检查。加强换届考察监督，指定30名同志担任风气监督员，专门对干部选拔任用、严肃换届纪律及考察组成员工作作风等进行察访监督。抓好巡回督查和重点督查，从4月上旬开始，5个督导指导组对县区集中进行为期6天的首轮巡回督导。通过听取汇报、座谈交流、个别访谈、查阅资料、实地查看、受理举报、明察暗访等方式，重点督查换届政策、选任程序、人选推荐等情况，发现苗头性、倾向性问题27个，并及时向县区和有关部门进行反馈。受理信访举报3件，启动快速核查机制，对换届中不正之风形成有效震慑。