3月14日出版的《中国组织人事报》头版刊发：《广西精心开展抓基层党建工作述评考 突出问题牵引 对策措施讲实》。全文如下。

近日，广西召开2023年度抓基层党建工作述职评议会，各设区市党委书记和自治区有关工委（党委、党组）书记，分别围绕履行抓基层党建工作政治责任进行述职，直面存在问题、深刻剖析原因、提出整改措施。自治区党委书记刘宁逐一进行点评。

聚焦主题，直面问题。将深入贯彻落实习近平总书记对广西重大方略要求情况，开展基层党建“五基三化”系列行动情况，在推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、加快西部陆海新通道建设、基层治理、兴边富民等中心任务中发挥基层党组织和党员作用情况，融入述职评议考核，确保考评内容紧密结合实际。述职紧扣基层党建难点堵点痛点问题，特别是主题教育总结评估、巡视巡察反馈、工作调度梳理的问题，把履职尽责抓基层党建存在的问题讲透，把对策措施讲实，防止一味评功摆好。同时，明确述职报告成绩部分不超过三分之一、问题部分不少于三分之一，着重摆问题、讲责任，注重用数据、事例说话。

结合企业、机关、学校等实际，有针对性地确定述职评议考核内容。对县（市、区）、乡镇（街道）党（工）委书记，要求现场述职；机关企事业单位下一级单位较多的，合理安排年度现场述职的单位数量，在一个届期内实现现场述职全覆盖。完善基层党建“两随机”调研指导、定期调度工作机制，自治区党委组织部在平时随机调研指导的基础上，紧扣述职评议考核重点内容，分别对设区市党委书记和自治区有关工委（党委、党组）书记抓基层党建工作情况开展一次综合调研，并结合“两随机”调研指导、平时工作中了解的情况、主题教育巡回督导掌握的情况，进行综合评议，得出平时考核得分。

坚持“书记抓、抓书记”，有效传导压力，逐一点评点准问题、戳中要害，重点指出存在的问题和努力方向。树立注重实绩实效的鲜明导向，适当增加对推动高质量发展、创新社会治理等重点工作的考核比重，推动基层党建向中心聚焦、为大局聚力。强化述职评议结果在干部考核、评优评先、选拔任用中的结果运用，述职评议考核综合考评等次未达到“好”的，年度考核不得评定为“优秀”等次；综合考评等次为“一般”和“差”的，进行约谈提醒、限期整改，问题严重的依照有关规定严肃追责问责。

针对述职中领导点评指出的问题、自查出来的问题等，建立健全经常性指导推动机制，将问题整改工作作为督办事项，强化督促检查，及时跟踪了解，形成“问题反馈+督促整改+总结提升”工作闭环。自治区党委组织部采取“两随机”调研指导、跟踪调度等方式，对重点难点问题上下联动、集中攻坚，并在下年度述职时逐一回应，防止问题年年述、年年改、年年在。