为了更好开展工资集体协商工作，城中区以党建引领，从创新体制入手，优化基层服务模式，打造街道人社、工会、商会一体化服务平台，为劳资双方提供工资集体协商全面服务。

城中区按照强化社会管理和公共服务的要求，整合街道公共就业和劳动监察资源，构建出街道公共就业服务平台，实现了人员、职能、经费全面统筹。在此基础上，城中区对街道公共就业服务平台和街道工会、街道商会进行整合提升，形成街道层面政府、企业、劳动者三方联动机制，打造出一体化服务平台。该平台从完善集体协商和集体合同制度入手，大力推进企业集体协商和行业集体协商，重点是全面开展工资集体协商，以劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利等事项为重点，促进企业与职工在充分协商的基础上签订内容具体、标准量化、操作性强的集体合同，实现劳动关系双方利益平衡。平台借助熟悉区域企业的优势，推行服务上门、贴心指导等措施，为劳动者和企业开辟出一条畅通的集体协商途径。同时，平台还为企业和劳动者提供涉及劳动方面的法律咨询、用工方面的业务指导、权利受侵害时的维权服务以及各项就业和招用工服务。

平台的建立为劳动者和企业提供全面服务的同时也推进了劳动关系三方组织的服务前置，确保了群众便捷的享受到公共资源，使群众真正体验到了家门口的一站式服务。（城中区劳监大队 张利军 ）