习近平总书记指出，对干部选拔任用要严格把关，坚决防止“带病提拔”。干部带病提拔是选人用人不正之风的一种体现，是指干部在提拔前或者提拔过程中，存在违法违纪行为但组织未能及时发现或查处，得以提拔任职的一种现象，亟需整治。

选好干部，保证干部选拔工作经得起时间和群众的检验，必须把好“廉政关”,抓住关键环节、重点部位，因“病”制宜亟需一“严”到底。

一是要从严教育，把好思想“总开关”。以开展“三严三实”专题教育为契机，紧密结合时代特点与干部实际，加大理论创新和诠释力度，探索思想教育的方式方法。把干部身上苗头性、倾向性问题作为重点，通过教育引导和警示预警，防微杜渐；二是从严考察，织好识人“过滤网”。在考察的程序上、方法上、手段上创新，扩大考察范围，既要考察干部的“工作圈”，又要考察干部的“生活圈”。细化的考察标准，考实干部个人特点和政绩，界定“带病”干部，准确识别干部；三是从严问责，守好政治“高压线”。要坚持有权必有责，责权对等原则，严格实行“谁审核、谁签字、谁负责”，严肃刚性问责倒查，对违反组织纪律的行为“零容忍”，强化选人用人责任担当，不仅查处当事人，而且追究责任人，形成选用责任“高压”态势。

“为政之要，唯在得人”。把好廉政关的关键在于掐住“紧前不紧后”时间点，也在于真查真管，打好“预防针”，严选干部确保公平公正，营造清正廉洁社会风气，培养人民的好干部好榜样。（周茜）