党务干部是抓好党建工作的利器，是发挥党支部战斗堡垒作用的先锋。因此，建设好一支高素质专业化的党务干部队伍，把党务干部培养成政治上的明白人、党建工作的内行人、干部职工的贴心人，有利于加强基层党组织建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

加强党务干部政治意识。对于一名合格的党员而言，应将增强自身的政治意识始终放在首位，对党忠诚、执行党的决定。如果不紧绷着讲政治这根弦，就有可能在大是大非面前出现政治定力不足、摇摆不定的现象。只有自觉增强政治意识，提高政治觉悟，不断加强党性修养，才能引导其他党员主动亮身份、树形象、走在前、做表率，切实将党的政治路线方针政策落到实处，充分发挥党员的先锋示范和凝聚带动作用。

加强党务干部业务素养。党务干部是党建工作的执行者、落实者，其理论、业务、作风的专业度、精尖度、务实度直接影响到党组织和党员干部队伍建设的成效。现如今，特别是新录用的一些党务干部，对于党建工作还不是熟悉，导致不懂干、不会干、不敢干的现象还不同程度的存在。因此，必须定期组织党务干部进行专业化的业务技能培训，针对基层党务基本知识、习近平总书记系列重要讲话精神等进行学习，并实行“老带新”“师带徒”的模式，让新手真正实现懂干、会干、敢干，为抓好党的建设提供人才支撑。

加强党务干部正向激励。党务干部干事创业主观能动性和积极性，直接影响到党建工作的好坏。因此，建立好用人激励机制尤为重要。特别是要引导党务人才向基层一线流动，要建立党务人才资源库。对于业务突出、敢于担当、勇于作为、作风务实的基层党务干部，推荐进入人才资源库，畅通人才晋升通道，并依据规定考评提拔任用，真正让干事者干好、有为者有位。（淘乐乐）