为确保党建工作责任落地见效，增强党组织书记抓党建工作“第一责任人”意识，城中区积极推行“三级双向联述联评联考”工作，真正将基层党建工作的“软任务”变成“硬指标”，有效激发基层党建工作活力。

组织握紧“指挥棒”。区委成立述职评议工作领导小组，对城区、街道、村（社区）开展述职评议活动进行全程跟踪、指导和监督。注重体现抓党建的工作思路、主要措施和党建责任制落实情况，防止以党建汇报代替党建述职、以班子述职代替书记述职、以单位工作代替书记工作、以全面工作代替党建工作，通过层层传递动力、压力和责任，构建起横到边、纵到底、上下联动、齐抓共管的管党责任体系。对述职中发现的先进典型、基层创造的新经验新做法，以及在整改落实中解决问题的有效办法措施，及时总结推广，扩大述职成果。

书记涌入“竞技场”。切实把基层党建工作作为“一把手”工程，牢牢树立“抓好党建是本职，抓不好党建是失职，不抓党建是渎职”的“第一责任人”意识。在述职会上，书记们力求做到“三实三度”（即工作要扎实、内容要真实、语言要平实；谋划发展有高度、落实责任有力度、剖析问题有深度），各打各的优势仗，各走各的创新路，将最具特色、最有亮点、最富成效的党建工作成绩拿出来比拼，相互交流，同台竞技，比学赶超。如果平时在党建工作上思考不多、落实不到位、没有特色亮点，上台述职自然就没有底气。

群众走上“检阅台”。为有效解决党员群众参评率不高，参加测评人员涵盖面不广，参评人员素质参差不齐等问题，实行区委领导评、党组成员评、组工干部评、党员代表评、人大代表评、政协委员评、群众代表评的“六评”模式，扩大评议范围，实现全员参与，有效扩大党建工作专项述职评议的民意参与广度、深度。努力把“知情人士”的“评头论足”转变为党员群众的真实心声，以“检阅式”述职将虚功实做，无形中给各位书记耕好自己的“责任田”压担加码。同时，将述职报告在一定范围内公开，接受党组织和党员群众的监督，督促书记们整改落实，避免工作“掺水分”、“走过场”。（城中区委组织部 荣霄）