为全面落实新形势下党要管党、从严治党的各项任务，2017年以来，城中区每年度在全区范围内开展基层党建项目化创新课题评比活动。经年初申报、季度汇报、年中观摩、年末评比、表彰先进等程序，实现基层党建工作从点上探索到面上推广、从重点突破到整体推进、从成功做法到长效机制的持续拓展和提升。

 围绕目标，精准立项。加强统筹规划和顶层设计，制定下发全区基层党建创新项目工作方案，每年申请约50万元基层党建项目化管理实施预算经费，围绕基层党建目标任务和基层党建工作热点难点问题，在广泛调研和征求意见的基础上，确定党建服务重点项目并予以经费保障。针对基层党建工作面临的新形势、新要求、新情况、新问题等探索创新项目，设定从点上进行探索、试验、创新的党建工作项目。通过定目标、定责任、定时限、定要求，进行目标管理、责任推进、过程督导、综合考核，破解共性难题，积累党建经验。2018年，9个党（工）委结合实际进行可研性分析，承办好本级党组织项目的基础上，分别组织所属2个社区（村）党组织自主确定和积极申报项目，激发了基层党建创新动力。

动态管理，科学考评。成立以区委主要领导为组长的项目考核组，下设办公室在组织部，主要负责对基层党建项目指导、过程督促、进度跟踪、年终评比等管理工作。制定动态管理计划书，建立项目管理台帐，明确路线图和进度表，坚持年初定清单，每季督查通报，年中交流观摩，年底汇报评比的方式推进，按时间节点加强对创新项目管控，做细做实措施优化、载体搭建等环节，形成闭合管理。考核组每半年组织召开一次项目推进专题会，听取各党（工）委汇报项目推进过程中取得的成效及存在的问题，并及时跟踪指导，整合各方力量，集中突破。将平时督查和年底考评相结合，注重实绩实效、突出质量。坚持定量与定性相结合，既兼顾过程，又注重实效，过程性考评以平时督查、随机抽查为主，实效性考评与年底现场评比展示一并进行，形成科学化考评体系。

成果运用，树立典型。根据年终评比的结果，区委下文对获评为优秀基层党建项目的党组织进行表彰，并适时带领党组织书记到先进地区进行考察，以学习促创新。两年来，集中打造了书香金泰苑、人文柳侯等12个社区党建阵地“示范样本”，实现惠民服务新突破。对已经取得的成果成效，以制度形式加以固化并不断丰富和完善，形成长效机制。同时，通过制作展板、制作专题片和城中政府网、城中党建网及品质城中公众号等新闻媒体进行宣传，将基层党建的优秀创新成果进行复制推广，扩大影响力，营造基层党建创先争优、树立典型的良好氛围。

（城中区委组织部）