为有效落实上级深入贯彻党支部工作条例推进党支部标准化规范化建设会议精神，城中区委以“跟党一起奋斗”为统领，在现有党组织构架基础上，创新推行奋斗支部工作法，进一步优化组织设置，组建了300多个特设的功能型支部，使支部建设与中心工作、群众需求紧密结合，全面提升党建工作质量水平。

筑牢奋斗体系，“小班子”配闯将带起“大队伍”

印发《关于在全区推广“奋斗支部”工作法的实施办法》，奋斗支部在各党工委领导下开展工作，建立奋斗支部项目化机制，制定奋斗清单、奋斗主题、奋斗计划、相关措施与完成时限，并进行公示。奋斗支部书记配备113名“狮子型”党员担任，支部成员主要由与具体攻坚任务和奋斗目标相关的“猛将、闯将、干将”党员组成，建成奋斗团队。组建“一线蹲点”专项督查组，通过座谈交流、实地查看、全程纪实等方式，从宗旨意识、统筹驾驭、担当作为等方面，在奋斗一线及时识别发现优秀干部，为激励奖惩和区委选人用人提供参考。严格落实各项党内政治生活，通过组织生活为攻坚行动和奋斗目标提供指引，通过支部攻坚奋斗中检验组织生活实际效果，结合“主题党日”活动等多种形式开展自选动作，按照“双通过+X”模式全域推动“五查五规范”党支部标准化规范化建设行动。

聚焦四个一线，“小项目”疏堵点破解“大难题”

在农村扎根一线，在村级重点项目、村级企业、农业产业链、农民经济社会组织、农民工聚集点上组建了“美我家园”等12个奋斗支部，持续探索村屯联营分红、合作共赢的经济发展模式；在社区冲锋一线，疫情期间，机关党支部与街道社区党组织联合设立奋斗支部40个，下派33名第一书记，机关在职党员644人下沉社区进入一线奋斗支部，驻守266个三无小区、楼栋，共计190个卡点，其“党建+网格化”相关做法获“八桂先锋”微信平台采用；在两新领域发展一线，在民办学校、物业物流、企业、商会、行业协会等组建“红色领航”“红色物业”类型的奋斗支部，近期深入企业开展“点对点”式“保姆式”服务，开展企业复工复产排查1670家，排查复工人员18737人，发放宣传资料近4000份；在机关引领一线，把奋斗支部建在服务窗口、学校年级组、医疗团队等一线工作团队上。如以“集团校”为单位，教育局成立“园丁”“育人”等类型奋斗支部，推动685名教师党员带头开展值班值守、消毒防疫、宣传教育、对重点人员进行摸底排查等工作，为春季开学做足准备，相关做法获自治区疫情防控指挥部简报采用。

注重创建创新，“小切口”深突破产生“大变化”

创建“奋斗项目大PK”品牌，成立以区委主要领导为组长的奋斗项目考核组，编制“奋斗指数”，对基层党建项目指导、过程督促、进度跟踪、年终评比等管理工作。制定动态管理计划书，建立项目管理台帐，明确路线图和进度表，坚持年初定清单，每季督查通报，年中交流观摩，年底汇报评比的方式推进，按时间节点加强对创新项目管控，做细做实措施优化、载体搭建等环节，形成闭合管理。考核组每半年组织召开一次项目推进专题会，听取各党工委汇报项目推进过程中取得的成效及存在的问题，并及时跟踪指导，整合各方力量，集中突破，工作成效作为基层党组织书记抓基层党建工作年度述职考核的重要依据。依托品质城中微信公众号，开设“奋斗风云榜”，及时总结、宣传和推广好的做法，不断提升奋斗支部的影响力。