城中区纪委以全会精神指引，在全面从严治党中找准职责定位，按照“三个突出”，对准《条例》的标，聚好专责的焦，使《条例》成为规范党组织党员干部行为的硬约束。

一是突出转变观念，明确责任，敢于担当，有所作为。聚焦主责主业，突出监督重点，种好“责任田”；转变观念，抛弃监督不了、监督不好、不敢监督、不愿监督的认识偏差；敢于担当，以《条例》为新标尺，着力发现和纠正落实不力、阳奉阴违等问题，确保令行禁止。充分发挥派驻监督、巡察监督“双探头”的作用，看住“关键少数”、盯住重大项目，不断增强发现问题、解决问题的能力；用好信访举报这个党内监督和群众监督相结合的重要方式，强化线索研判处置，规范线索问题管理，为党内监督提供准备问题线索。

二是突出创新体制机制，密织“天罗地网”，推进全面监督。坚持“三个区分开来”原则，实现容错纠错“两手抓”，对工作中存在失误和错误的单位和个人，采取纪检监察建议书、约谈提醒、诫勉督导、责令纠错等方式，督促有关单位或个人分析查找原因，制定改进措施，对问题整改到位。创新和改进巡察工作，紧盯重点人、重点事、重点问题，将专项巡察与综合巡察结合起来，不断提高巡视监督实效，推动全面从严治党向基层延伸。建立健全一套行之有效的监督制度体系，密织监督全覆盖的“天罗地网”，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，始终保持严惩腐败高压态势，减少腐败存量，重点遏制增量。

三是突出探索用好“第一种形态”，着力抓早抓小，管好“大多数”。切实更新观念，重点克服重惩处轻教育的错误认识，抛弃在工作中抓“大”放“小”，重“惩”轻“教”等错误思想；改进方式方法，重点改变热衷于在执纪审查中大显身手，不屑于做谈心、谈话、函询等基础性工作的“老套路”。注重推行谈话提醒制度，加强对干部的日常教育监督管理，将咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。突出运用好“第一种形态”，用纪律管住大多数，推动实现从查少数到管多数、从重执法到重执纪、从“办案部门”到“干部之家”的转变，管住“缓冲地带”，防止“小问题”演变成“大问题”。（城中区委组织部）