城中区电子商务产业园于2015年12月正式成立，现入驻23家互联网企业，从业人员将近300人。园区成立以来，我们坚持围绕中心，突出重点，从建组织、强队伍、抓融合、促发展等方面精准发力，不断探索互联网企业党建工作新模式。

一、有的放矢，统筹谋划，推动党建工作“广覆盖”

园区成立以来，我们始终将服务互联网企业发展和推动互联网企业党建作为园区同等大事进行统筹谋划、统一部署。我们先试先行，陆续整建制接转鑫鑫农业、广西糖网2家园区规模大、行业影响力强的企业党组织；同时，指导客如云、58同城、中电瑞达科技有限公司、阿里巴巴LBS（柳州）运营服务中心及广西美电贝尔科技有限公司等互联网企业建立3个流动党支部，实现了入驻的7家规模较大的互联网企业党组织党建工作“广覆盖”；目前，园区内在册党员（包括流动党员）由2015年成立之初的28名发展到了50名。此外，积极推动区域性党建工作，成立6个互联网企业党支部，建立“线上虚拟党支部+线下实体党支部”共11个区域性党组织，以区域性党组织的协调整合打破区域内单位之间的壁垒，实现资源共享、活动共办、工作共推。

二、立足实际，因企制宜，强化党建工作模式探索

近年来，在市两新党工委、区委领导的精心指导和大力支持下，结合互联网企业党建工作实际，我们围绕解决互联网企业党建和中心工作深入融合、同频共振的问题进行探索，我们深深的感到：互联网企业党建要成为企业员工内心认同的“娘家人”，必须坚持人性化服务，推动党建工作由传统向现代、封闭向开放、单项向互动发展。把互联网企业“党员岗位职责”、“企业使命”、“国家和社会发展”有机结合起来，积极探索“实体＋虚拟”的活动场所，创建互联网企业“网络党校”“党员活动基地”等新型学习平台、服务平台和交流平台，畅通舆情传输渠道，及时解决企业和员工之间存在的困难，化解企业发展过程中存在的问题，充分发挥网络党组织和网民党员舆论引导、凝聚人心、服务群众的作用，巩固党的执政基础，不断提高党的执政合法性。

按照以上的工作思路，我们克服了很多实际困难，立足实际，加大实践，逐步探索搭建“248”（即两大组织设置+四大服务体系+八大核心平台）互联网企业党建工作模式。

两大设置是指线上轮值书记和线下支部书记并存，线上虚拟党组织和线下实体党组织并行。

四大服务体系是指组织群众（互动、随手拍等）、宣传群众（党课、夜学直播、VR系统、全民阅读、素质培训、专业讲座、红色教育）、凝聚群众（书记信箱、网格联动、志愿活动、先锋评选）、服务群众（群众服务大厅、教育服务、生活服务、公益服务、结对帮扶）

八大核心平台是指宣传平台（新闻聚焦、时政要闻、先锋模范、三会一课、党建风采、企业风采）、学习平台（党课学习、业务培训）、工作平台（通知发布、活动通知等）、互动平台（支部间交流、支部内交流、兴趣群组、实时交流）、服务平台（组织地图、党组织关系转移）、监管平台（随手拍、支部动态、书记信箱）、资源平台（党建知识库书籍、新闻资源、学习资料）、管理平台（书记及轮值书记）。

三、创新思路，促进党建、业务融合，强化政治引领

探索运用“党建+”的工作思维，融合“发展、服务、众筹”的工作理念，推动实现了互联网企业“党组织需求最大化”和“党员作用发挥最大化”同频共振效应。

  （一）以“发展”的眼光推动团队“核心化”回归

一是选优配强党组织书记。按照“守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作”的标准，我们指导从互联网企业副经理级别以上的管理层中选择党组织书记，指导鑫鑫农业副总经理唐世挺、广西糖网副总经理黄汝军等互联网企业管理层担任党组织负责人，鑫鑫农业总经理唐世挺同时担任电子商务产业园党总支书记。自2018年起，拟组织下辖互联网企业党组织书记采用现场述职和书面述职相结合的形式，进行年度抓基层党建工作述职，强化其“党建第一责任人”的意识，发挥“头雁效应”，有效推进企业党建工作。二是抓好党务工作者队伍建设。按照“党性强、作风正、业务精”的标准，我们选派1名专职两新组织党务工作者负责党群服务中心日常党建工作开展。同步，我们从拓宽选任渠道、加强教育培训、注重激励关怀三个方面入手，不断加强各互联网企业党务工作者的政治素质、业务能力和党务工作积极性，组建了一支靠得住、干得好的党务工作者队伍，保证了互联网企业党建工作力量充沛。三是推动党建指导员制度常态化。按照“有经验、懂业务、善沟通”的标准，为鑫鑫农业党支部选配了第一书记；我们与城区商务委、国税局、地税局合作，选配了5名党员干部到广西糖网党支部、3个流动党支部、园区党总支担任党建指导员，有针对性的指导园区企业健全组织、完善制度、开展培训和举办活动。目前选派党建指导员工作已经趋于常态化、制度化，受到了互联网企业党组织的普遍欢迎。

（二）以“服务”的意识推动园区“主线化”定位

一是硬件提档。将园区内原来的创客咖啡厅升级改造，建成集党建创新、联系服务、学习教育、沟通交流、文体活动、技能培训等功能为一体的综合服务窗口和区域性、开放性的电商党群服务阵地，具备“三区四站五室”功能，即展示区、功能区、服务区三个区域，设立志愿服务站、流动党员工作站、心灵驿站、互联网企业党建工作站等“四站”，配备多功能会议室、阅览室、党员活动室、党员谈话谈心室、健身娱乐休闲室等“五室”，充分利用“党建+”模式，进一步激活和拓展阵地服务功能，积极开展各项活动，彰显党群活力。二是软件升级。以“园区党建网”、党建云平台为主阵地，推进园区“智慧党建”，构建起包括信息推送、组织生活、党员管理、互动交流为一体的开放式信息化管理服务平台和工作体系，同步配套网上党建园地、网上党校、党组织QQ、微信群等，建立完善网络e支部，丰富党建活动内容、创新党建活动形式、拓展党建活动渠道，使党建工作更有效地覆盖和深入到每一个支部、每一名党员，实现“O2O”“实体+虚拟”服务功能，不断提升企业党建的影响力和作用力。三是服务创新。线上试点“虚拟党组织”+“轮值书记”党建模式。党员原有组织关系不改变，跳出原先的组织框框，按党员专长分别成立丰富园区组织生活以及电商园区发展需要的“虚拟党支部”，如 “in公益党支部”、“招商能手党支部”，“PC高手党支部”、修身达人党支部、“青苹果”创业创新党支部等，同时，在“虚拟党组织”中，让普通党员担任“轮值书记”，一名党员两个平台，重在强化党员作用的发挥，促进企业中心工作开展。

（三）以“众筹”的方式形成“多元化”保障

根据企业组织的实际，创新党建工作保障方式，通过“众筹”的方式，形成以财政、企业家、市场、党员各方支持、多方筹措的保障体系。一是确保有钱做事。加大对企业党建工作经费的保障，两新组织成立启动经费以及培养扶持企业党组织的评星定级等，由市、区财政共同保障，从而有效保障了党组织活动的开展。二是确保有阵地议事。在升级完善电商园区党群服务中心建设的过程中对于中心的功能定位我们采取了问卷调查的方式征集园区内党组织和广大党员青年意见，按照党组织和党员青年的需要来提供服务，提升服务中心服务的针对性和有效性。三是确保有平台管事。线上打造电商园区“智慧党建”系统，集宣传、教育、管理功能；线下在升级电商园区党群服务中心，具备“三区四室五站”功能，为园区党员提供全方位一体化服务。四是确保有资源共事。积极搭建“责任+分享”的党群工作平台。坚持党建带群团建设，领导工会、共青团、妇女组织等，履行社会责任，共同组建志愿服务队，有效服务党群服务中心，为中心提供持续的动力和智力支持。

下一步，我们将继续按照上级部门的要求，立足我市互联网党建工作实际，开拓思路，创新方法，继续探索适应互联网发展规律的党建工作新模式。（城中区委组织部  杨楠  刘敏倩）