为推动全面从严治党向农村基层延伸，实现农村基层党建全面进步，城中区自开展“星级化”管理活动以来，坚持问题导向，突出打造三支队伍、列出三张清单、建立三项机制，“星级化”管理活动效果显现。

聚焦主业，注重打造“三支”队伍。一是打造一支想干事、敢干事的村“两委”带头队伍。通过不断优化队伍结构、提升整体素质，不断加强管理监管、创新激励机制，为“星级化”管理提供了坚强有力的“领头雁”。二是打造一支帮干事、能干事的大学生村官队伍。通过加大培训教育力度，利用自学、集中学习、实地考察等形式，有针对性地强化其相关业务学习；同时加强教育管理，利用qq工作群、微信群及时了解思想动态。三是打造一支真干事、干实事的驻村工作队伍。完善各项管理制度，以“六个一”为抓手，严格细化管理。通过听取汇报、民主测评、查阅资料等形式，对工作队员进行年度考核。

从严管理，注重列出“三张”清单。一是带头履职，列出责任清单。进一步明确街道党工委书记、村党组织书记以及班子成员抓党建工作的职责任务，从组织建设、班子建设、经费保障等方面列出责任清单，把落实基层党建责任画上一条“硬杠杠”。二是问题导向，列出问题清单。通过召开述职述联评议会、民主生活会、组织生活会，查找党建工作存在的问题，对重难点问题进行梳理分析，逐项列出清单。三是强化落实，列出整改清单。对问题整改进行精确化、精准化，同时采取季度督查、半年检查和年终盘查的方式对整改落实情况进行考核，并把考核结果作为绩效考核、提拔任用的重要依据。

规范操作，注重建立“三项”机制。一是建立争创激励机制。将“星级化”管理评定结果直接与报酬补贴、称职情况等挂钩，形成压力传导，有效激发村党组织工作者内在活力。二是建立村民评议机制。在开展“星级化”管理评议过程中，召集村民代表进行现场评议，把村民评议的结果作为“星级化”管理评议中的重要参考指标。三是建立监督管理机制。由区委组织部牵头，基层办、各涉农街道分管领导到对应村进行督导工作，对存在问题和差距的村，要求制定具体的整改方案，并提出限时整改的内容要求。督查结束后，将整改落实情况反馈督导组，实时跟踪整改落实进度。（城中区委组织部    董文平）