柳州市城中区审计局推行“党建+”工作模式，使党建工作有特色、有创新、有成效，充分凝聚干事创业正能量。

定期开展民主评议。召开组织生活会和民主评议党员会，开展批评与自我批评教育活动，认真查摆自身存在的问题及原因，提出整改措施，引以为戒，将问题扼杀在萌芽状态。同时结合每位审计人员的工作业绩，开展党员先锋岗评选活动，坚持用身边人、身边事教育激励广大干部，营造学习先进、赶超先进的浓厚氛围，凝聚争先出彩力量。

健全谈心谈话制度。开展定期与不定期谈心谈话，注重队伍心理防线建设与队伍关怀建设，及时了解审计人员思想动态。对于一些思想上的苗头性、倾向性问题，该提醒的提醒，该批评的批评，该诫勉的诫勉，及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，防止小问题变成大问题。从源头上堵塞漏洞，真正做到用制度管人管事管权，抓小抓早，防患于未然。

加强业务交流学习。在党建会议中贯穿业务学习与讨论，对在审计工作中遇到的难点、疑点问题以汇报交流形式进行相互讨论，相互交流，做到答疑解惑，明确方向，提高审计水平，增强开拓创新能力。努力建设信念坚定、业务精通、作风务实的高素质专业化审计干部队伍。

提高廉洁自律意识。定期举办廉政课堂，结合廉政形势与廉政风险点，以案示警。同时以参观学习优秀家风家训画展，观看家训家风的警句、格言及摄影书画作品等形式，让审计人员在耳濡目染和潜移默化中受到教育，规范言行举止，继承优良传统，建设清廉家风，筑牢稳固的思想防线。

（城中区审计局  周绍源）