7月6日上午，古砦仫佬族乡召开村（社区）“两委”换届选举工作骨干业务培训会。县民政局局长、县村（社区）“两委”换届选举指导组组长苏宇到会指导。参加培训的骨干有93人。

会议指出，选好干部、配强班子是村、社区“两委”换届的核心任务。选人用人关系到人民群众的切身利益，因此要把思想好、素质高、能力强、群众满意的人选进村（社区） “两委”， 这样才能不断提升党在基层的执政能力，为打赢脱贫攻坚战，推动全乡经济社会发展提供坚强的组织保障。

会议强调，要想选拔优秀的人才进入村（社区）“两委”要做到以下几点：一是要坚持选人用人标准，要着重把那些理想信念坚定、明是非、分正邪、能吃苦、肯奉献、敢担当，在关键时候靠得住、信得过、顶得上的优秀党员选拔出来。二是要拓宽选人用人渠道，农村人才相对缺乏，所以拓宽选人渠道是选拔人才的关键。要从在外务工经商人员，返乡创业党员、退休干部、军队退伍人员、乡村医生教师等群体中发现人才，积极联系、引导、鼓励他们参与村（社区）“两委”换届选举。三是要优化班子结构，要顺应发展的新思路、新理念、新举措和脱贫攻坚及乡村建设需求，统筹好村（社区）“两委”人选，优化班子结构，重视选拔年轻干部，大力培养、使用农村优秀青年、大学生村官、“三支一扶”和西部志愿者等服务基层项目人员，努力形成以30—45岁为主体的新一届村（社区）“两委”班子。