今年以来，柳城县深入开展基层党建“五基三化”攻坚年行动，针对流动党员去向掌握难、学习管理难等现实问题，通过健全联系机制、创新学习载体、优化服务形式等方式，不断提高流动党员教育管理水平，确保流动党员“离家不离党”。

聚焦联系“不断线”，以“网格化”定位“坐标系”。以乡镇为单元，村党（总）支部、党小组为网格，开展“党员找组织、组织找党员、党员找党员”流动党员集中摸排行动，建立全县流动党员台账161本，做到“八清楚”，即流动党员底数、去向、流动时间、联系方式、居住地点、就业状况、参加组织生活和交纳党费清楚。建立定期联系结对制度，全县139个村（社区）党组织100%开展结对联系流动党员，即明确支部委员作为联系人，采取“‘一对一’‘一对多’联系、一节一问候、一年一座谈”方式，准确掌握外出流动党员思想动态和工作生活状况。同时，向每一名流动党员发放《流动党员证》，并要求及时到流入地党组织报到，实现外出务工党员“流动不流失”。

聚焦学习“不掉队”，建“微平台”实现“指尖学”。成立流动党员“网上党支部”，探索“互联网+组织生活+党建学习”模式，指导村级党组织创建党员微信群，推动流动党员进群覆盖率达95%以上。借助“学习强国”“柳城党建”微信公众号等平台，把组织生活搬上“线上云端”，动态推送各类最新政策法规、家乡热闻、红色故事等资料，引导流动党员定期打卡学习，打造流动党员掌上“加油站”，确保流动党员离家不离学、务工不误学。量身定制流动党员《积分管理评分细则》，把与党组织保持联系、定时交纳党费、参加党内审议及民主评议等内容作为“基础分”，把立业家乡、建功他乡等内容作为“加分项”，激发党员作用发挥。

聚焦关爱“不打烊”，架“连心桥”服务“零距离”。依托“网上党支部”，整合党建网格资源，建立由挂村领导、村党组织书记、网格长三级线上答疑机制，接受流动党员政策、就业、维权等咨询服务及疑难解惑220余个。利用春节、劳动节等节假日流动党员返乡契机，举办螺蛳粉烹饪、母婴护理、计算机技能等培训1000余人次，不断提高流动党员的技能素质。大力开展带劳力外出务工、带信息技术回乡“双带双促”活动，倡导流动党员在务工地或为家乡承诺办好事实事，牵线搭桥为群众提供务工信息，促成就业400余人；参与家乡环境整治100余次，参与流动党员1500余人次；为家乡产业发展和壮大集体经济等出谋献策，通过发展螺蛳粉产业、中草药种植、肉鸽养殖等带富群众200余人。