柳城县坚持党建引领基层治理，立足“整乡推进、整县提升”工作目标，通过细化建设任务清单，明确标准化规范化举措，探索打造“红埠”引才型、“红企”联建型、“红雁”领飞型、“红农”带富型等“红色”标杆堡垒，持续提升党建工作质量，汇聚乡村振兴新动能。

强化“聚才引智”打造“红埠”引才型标杆。抓好创新创业平台建设，不断打造科技企业孵化器、先模创新工作室、行业人才小高地，促进城市优质人才资源下沉。修订完善师范生、医学生定向培养和急需紧缺人才引进办法，组织“春风行动”、就业推介会、双选会等活动，通过聚合各类要素打出招才纳贤“组合拳”，向各类人才伸出“橄榄枝”。建立“一站式”人才服务中心，妥善解决人才落户安居、社保医疗、子女入学、配偶就业等问题。出台关心关爱人才和优秀人才奖励制度，帮助人才解决各类困难72人次，发放特殊津贴67.6万元。

开发“党建+”品牌打造“红企”联建型标杆。持续推进两新组织“党建+业务”“党建+服务”“党建+培训”等“党建+”品牌建设。成立“百化齐放”党建联盟，加强精细化管理，推动党建工作和企业发展同频共振。实行“红管家”月走访制度，推动党委书记、两新党建指导员积极为两新组织“释疑解难”。开展“百人帮百企”攻坚大行动，选派企业服务专员75名，组建稳企稳岗等8个服务专班，进一步提升服务效能。推出30期线上“云课堂”活动，线下结合“提质聚力”专题培训、“党旗领航·聚力发展”等活动，提升两新组织专业人才业务能力。 

实施“阵雁培育”打造“红雁”领飞型标杆。实施农村干部“阵雁培育”计划和“三式一化”管理。建立自主培养与人才引进相结合，学历教育、技能培训、实践锻炼等多种方式并举的农村干部培养开发机制。依托党校、乡村振兴产业基地，累计完成29期1854名村社干部集中轮训，提升“新任班子”履职能力。优化村级党组织队伍结构，积极选派18名选调生到村级党组织任职，动员13名优秀大中专毕业生、退伍军人等乡土人才加入村级党组织，为推动乡村振兴储备队伍力量。 

注重“强基造血”打造“红农”带富型标杆。全力推进“强基造血”工程，发挥洛崖知青城、覃村学堂、“柳城工匠”现场教学基地等红色资源优势，培养产业带头人、技术能手、农业职业经纪人和乡村文化能人。推行村企合作驱动、特色产业带动、盘活资产撬动等发展模式，依托国有企业和县级平台公司，建立农民、集体、企业三方利益联结机制，形成“企业+种养殖大户”“企业+合作社+农民”等发展方式，做大做强莲子、药材、肉鸽和桑蚕等特色产业。如柳城·凤糖“共享甜蜜”甘蔗基地、寨隆镇联村共建中药材基地等集体经济发展模式，累计兑现集体分红收益270余万元。