根据县委统一部署，2025年9月24日至12月31日，县委第四巡察组对县委组织部开展了常规巡察。2026年1月23日，县委第四巡察组向我部反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

一、提高政治站位、强化组织统筹，压紧压实巡察整改政治责任

（一）深化思想认识，坚决扛起整改政治责任

    始终把巡察整改作为一项严肃的政治任务，以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉推动整改落实。巡察意见反馈后，第一时间召开部务会，深入学习贯彻习近平总书记关于巡视巡察工作的重要论述，认真落实县委巡察工作领导小组会议要求，切实把思想和行动统一到县委决策部署上来。及时召开整改动员部署会，教育引导全体组工干部深刻认识巡察整改的政治性、严肃性和紧迫性，坚决破除“过关”思想，牢固树立“长久立”意识，凝聚起“人人有责、全员参与”的整改合力。

（二）强化统筹协调，构建严密整改责任体系

    一是健全组织架构。由分管日常工作的副部长负总责，其他副部长具体分管，各股室负责人具体落实，全员共同推进的整改工作格局。二是细化整改举措。对照巡察反馈问题清单，逐项剖析问题根源，制定《中共柳城县委组织部落实县委第九轮巡察第四巡察组巡察反馈意见整改方案》，明确责任领导、责任科股室和整改时限，建立“问题—措施—责任—时限”四位一体整改台账，做到整改任务到人、责任到岗、措施到位。三是强化督办推进。先后召开1次整改工作推进会和1次专题调度会，听取各责任股室整改进展汇报，协调解决整改过程中的难点堵点问题，对整改滞后事项实行重点跟踪、定期督办，确保整改工作有力有序推进。

（三）突出头雁效应，发挥示范引领作用

    分管日常工作的副部长、党支部书记认真履行整改第一责任人职责，带头扛起整改主体责任，坚持做到“三个亲自”：亲自牵头制定整改方案、亲自审定整改台账、亲自督办重点难点问题。先后2次主持召开会议研究部署整改工作，约谈分管副部长和相关股室负责人，层层传导整改压力。部班子成员严格落实“一岗双责”，主动认领分管领域问题，指导分管股室整改落实，构建起“一级抓一级、层层抓落实”的责任闭环。在专题民主生活会上，部务会成员严肃认真开展批评和自我批评，深入查摆问题、深刻剖析根源、主动认领责任，以“关键少数”示范带动“绝大多数”，推动整改工作走深走实、见行见效。

二、坚持问题导向、从严对标整改，扎实推动问题整改落地见效

（一）关于学习习近平新时代中国特色社会主义思想不够深入，贯彻落实上级决策部署存在差距方面的整改情况。

    紧扣新时代党的建设总要求，扎实推进干部教育培训管理工作，优化培训体系、丰富培训内容，常态化开展政治理论和业务能力专题培训，杜绝培训流于形式，切实提升干部履职能力。完善落实激励约束机制，常态化抓实职级公务员、退居二线干部履职管理，充分激发干部队伍干事活力。健全部门协作联动工作机制，强化与各单位沟通对接，畅通工作衔接渠道，破解工作衔接不畅等问题，形成协同发力的工作格局。从严落实意识形态工作责任制，常态化开展意识形态风险排查，抓实党员干部思想教育，牢牢把握意识形态工作领导权、管理权、话语权。

（二）关于聚焦群众身边不正之风和腐败问题，落实全面从严治党战略部署有弱项方面的整改情况。

    紧盯全面从严治党薄弱环节，严格落实管党治党主体责任，层层传导压力、逐级压实责任，常态化开展党风廉政教育，纠治群众身边不正之风和微腐败问题。主动对接派驻纪检监察组日常监督工作，自觉接受监督指导，主动配合执纪监督各项工作。健全完善机关内部监督管理制度，细化岗位权责、规范工作流程，强化干部日常履职、工作作风、廉洁自律常态化监督管控，紧盯重点岗位、关键环节筑牢风险防控防线。

（三）关于落实新时代党的组织路线有差距，抓党组织建设不够有力方面的整改情况。

    严格对标新时代党的组织路线部署要求，立足全县发展需求，聚焦重点领域专业能力提升，健全专业化干部选育管用机制，锻造高素质专业化干部队伍。从严抓好部机关自身干部队伍建设，严明工作纪律、规范履职行为，持续锤炼忠诚干净担当的过硬组工铁军。严格规范党费收缴、使用和全流程管理工作，常态化开展党费收缴自查自纠，确保党费管理合规严谨、专款专用。

三、坚持久久为功、健全长效机制，持续巩固深化巡察整改成果

（一）突出政治引领，筑牢思想根基

    坚持把政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想特别是关于党的建设的重要思想，严格落实“第一议题”制度，深化理论学习中心组学习，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深入学习贯彻新时代党的组织路线，把巡察整改作为践行“两个维护”的具体行动，作为落实全面从严治党主体责任的重要抓手，持续扛牢巡察整改政治责任，推动整改工作常态化长效化。

（二）坚持标本兼治，健全长效机制

    坚持“当下改”与“长久立”相结合，对已完成整改任务定期开展“回头看”，严防问题反弹；对需长期坚持的事项，建立常态化跟踪问效机制。坚持举一反三、标本兼治，及时将整改中的好经验好做法固化为制度规范，切实做到整改一个问题、完善一套制度、堵塞一批漏洞。强化制度刚性约束，定期开展制度执行监督检查，构建“制定—执行—监督—完善”闭环管理体系，确保巡察反馈问题真改实改、全面整改、彻底整改。

（三）深化成果转化，提升组织工作质效

    坚持把巡察整改与推动组织工作高质量发展深度融合，持续做好巡察“后半篇文章”，以整改实效推动新时代组织工作再上新台阶。聚焦干部工作，健全干部选育管用全链条机制，提升干部队伍能力素质；聚焦基层党建，增强基层党组织政治功能和组织功能，深化党建引领基层治理；聚焦人才工作，深入实施人才强县战略，完善人才引育用留机制。加强组工干部队伍建设，深入开展业务大比拼、岗位练兵等活动，着力打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。

（四）坚持严的基调，强化纪律保障

    始终坚持严的基调不动摇，带头落实全面从严治党要求，把纪律和规矩挺在前面，常态化开展廉政教育和警示教育，持续加固中央八项规定堤坝，锲而不舍纠“四风”树新风。严格落实全面从严治党主体责任，班子成员认真履行“一岗双责”，健全廉政风险防控体系，定期开展廉政风险排查和监督检查，抓早抓小、防微杜渐。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍，严格执行组织人事纪律，坚决防止选人用人上的不正之风，为全县组织工作高质量发展提供坚强纪律保障。

    欢迎广大党员群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0772-7612364，电子邮箱：lzlczzb@gxi.gov.cn。