近年来，沙埔镇坚持党建引领，实施人才强镇战略，创新人才“选、育、用”机制，为各类人才施展才华提供广阔天地，将人才优势转化为乡村振兴发展优势，推动沙埔镇经济社会高质量发展。

广开贤路“选”人才。注重引才“稳存量”。紧盯村“两委”干部基本盘，注重将更多优秀人才吸收到村“两委”干部队伍中，不断优化村级干部队伍。新一届村“两委”干部中致富能人15人、本土大学毕业生6人、退役军人11人、外出务工经商返乡人员6人。拓宽渠道“扩增量”。按照“工匠”培育理念，将竹笋种植大户和加工企业负责人共12人纳入“螺蛳粉”加工人才库。聚集致富能手、“田秀才”、“土专家”等46名党员组建“螺蛳粉”产业人才团队，与群众结成帮扶对子80多对。打造平台“提质量”。打造非公企业人才驿站，抓实企业经营管理人才和高新企业人才建设工作，注重把企业管理人员吸收进入党员队伍。目前，共发展9名企业高管进入党员队伍，储备企业优秀人才45人。镇领导每年带队开展招商引资工作，吸引更多的能人到沙埔投资兴业。2022年园区在建工业项目10个，总投资18亿元，其中子铭金属二期、鼎丰木业、调皮猴木业3个项目己竣工投产，深广节能、弘盛铝窗、展兴建材等6个工业项目正在加快建设。

因材施教“育”人才。实施青年人才培育工程。选派青年人才到疫情防控、乡村振兴、基层党建等部门“练兵”，建立“导师帮带制”，给予“一对一”指导，全镇年轻干部100%在一线部门岗位锻炼。实施高质量人才培育工程。完善沙埔镇在外能人库，建立“沙埔情”微信群，搭起能人“连心桥”，“引凤归巢”兴产业。吸引成功商人罗碧强返乡创业，投资160万元建立酸笋加工厂，通过“双培双带”将其培养成党员、村委会副主任、柳城县优秀实用人才，带领群众致富。实施乡村实用人才培育工程。举办大头甜笋种植、甘蔗种植等专业技术培训班，每季度邀请农业专家、种植能手采取“大专家培训土专家、土专家教农民、能人带勤人”的培训模式，免费为群众提供竹笋育苗、种植、加工等技术指导。目前，累计开展培训班6期，培训群众400余人次。

搭梯筑台“用”人才。搭好“梯子”引领青年人才成长。按照“因岗配人、人岗相适”原则，结合干部个人优势，将更多年轻人才吸收到部门中层干部岗位中，建立乡镇优秀年轻干部人才库。用好人才政策赋能特色产业振兴。用足用好用活上级和本镇的人才政策，帮助专业性人才投身产业发展，有力推进农民增收和特色产业发展，带动农村经济快速发展。近年来，各类人才兴建竹笋加工厂7家，酸笋年产值6800万元，打通种植与螺蛳粉生产企业之间的关键节点，推动螺蛳粉产业增产提质。以“党建+人才”助力非公企业发展。始终坚持强服务、促发展，多措并举为非公企业的发展提供坚强人才保障，推动党建工作与人才工作的有机结合，以“党建红”助力非公企业“人才兴”，共培育优秀实用人才3人，优秀企业人才6人，以优秀企业人才引领非公企业高质量发展。