近年来，中国重汽集团柳州运力专用汽车有限公司党委把党建工作与企业生产经营紧密结合起来，不断创新非公企业党建的管理和运行机制，进一步激发党组织的生机和活力，助推了企业的健康快速发展。
一、着力发挥核心领导作用，增强党组织的政治引领力
按照“三培养一建设”活动的有关要求，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，使党组织成为促进企业又好又快发展的灵魂和保证。一是健全组织，建强队伍。不断加强班子和党员队伍建设，把14名业务骨干培养成为党员，把15名党员培养成为业务骨干或生产经营能手，把5名党员骨干培养成为党委班子成员。二是完善制度，规范管理。以制度建设为突破口，强化和规范公司党组织的管理，结合公司实际，进一步完善“三会一课”制度、学习培训制度、党员民主评议等制度，逐步实现了党组织的制度化和规范化管理。
二、着力丰富党员活动载体，增强党组织的发展推动力
以“增强活力，推动发展，促进和谐”为主题，不断创新和丰富党员活动载体，充分发挥党组织的堡垒先锋作用，努力为企业解决发展过程中遇到的困难和问题。一是开展党员“先锋诺言”活动。通过党员公开承诺，把党员身份和承诺都亮出来，接受广大员工的监督，增强了党员的责任感和荣誉感。共进行公开承诺284条，其中已兑现的221条。二是开展党员先锋岗、争创“运力之星”活动。通过先锋创建活动，充分调动了党员员工工作的积极性和创造性。目前，公司已拥有新型专利11项，获得国家级新产品奖3项、自治区级新产品奖近10项、区级和市级科技进步奖10余项。三是实施“党员人才工程”和人才“小高地”工程。采取“请进来”和“走出去”相结合的方式，根据党员员工的实际需要，实行“菜单式”培训，为企业培养了一大批优秀人才。目前公司大专以上学历的员工占员工人数的30%以上；拥有各类专业技术人才100余人。
三、着力加强群团工作，增强党组织的凝聚保障力
公司党委以促进企业持续发展和和谐发展为目标，加强党群共建工作，调动各方面的积极因素，实现了经济和社会效益的双赢。一是着重于宣传引导。通过创办《重汽运力》内刊、宣传橱窗、企业网页，营造了崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围。在新闻媒体报道企业经营发展信息，提高了公司的知名度和影响力。二是着重于企业文化建设。充分发挥群团组织作用，引导企业关心和爱护员工，每年投入100多万元改善员工生活，帮助员工解决实际困难，打造“长志气，争口气，造精品，创佳绩”企业文化，增强了企业的凝聚力、向心力，不断提高员工的企业归属感。 四是着重于履行社会责任。引导企业自觉履行社会责任，在推动企业发展的同时，引导公司积极参加捐资助学，汶川、玉树捐款等社会公益活动，积极投身社会公益慈善事业，努力为社会多做贡献。（重汽运力党委）